DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT H/F

Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT H/F chez VILLE DE VERSAILLES

Yvelines CDD DATE DE PUBLICATION 25/10/2019 TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE VERSAILLES CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL Yvelines SALAIRE Non communiqué

Employeur

Poste

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT - H/F

(Cadre d’emplois des attachés territoriaux)

MISSIONS :

Missions principales :

Participation à la définition de la politique ressources humaines :

Contribuer aux projets de transformation de la collectivité, au niveau de la conduite mais aussi de l’accompagnement au changement Impulser une véritable politique de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences au sein de la collectivité. Conduire l’équipe RH dédiée à structurer et à déployer le projet GPEEC Contribuer aux projets portés par la DRH pour l’amélioration des outils et des procédures existantes Participer à l’élaboration de scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les besoins des Directions opérationnelles

Management opérationnel de la DRH :

Accompagner les services de la DRH dans la poursuite du processus de modernisation, de développement du SIRH, la formalisation et la dématérialisation des procédures et actes de gestion (e. parapheurs, GED, dématérialisation feuille de paie, dossiers agents…) Animer et coordonner les équipes placées sous sa responsabilité Animer et piloter des équipes RH et évaluer les agents du service RH sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus Assurer la suppléance du DRH en cas d’absence

En appui au DRH, accompagnement des directions en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines :

Appui à la réorganisation des directions et services dans une perspective de réalisation des projets de modernisation, d’optimisation du fonctionnement et de la masse salariale Définir et piloter la mise en œuvre des procédures RH sein de la collectivité

Participation au pilotage et suivi de la masse salariale des trois collectivités

Participation au dialogue social :

Participer aux instances paritaires Participer au dialogue social, à la rédaction des protocoles d’accord et assurer les relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel

Missions ponctuelles :

Participer à la promotion de la ville et de sa politique ressources humaines (relations presse, salons...)

PROFIL :

Formation - Accès au poste :

Niveau bac +4/+5 en Ressources humaines

Expérience antérieure souhaitée :

Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, de préférence au sein de la fonction publique

Compétences :

Connaissance des statuts et organisation de la fonction publique territoriale Droit social Connaissances juridiques et techniques en ressources humaines (paie, carrière, santé, etc.) Techniques de gestion des conflits Maitrise des techniques de négociation et de conduite du changement Maîtrise des techniques de recrutement, d’entretiens individuels et d’animation de réunions Connaissances générales en communication et management (fixer des objectifs, suivre la réalisation des travaux, évaluer des collaborateurs) Expérience de la conduite de projets transversaux Principes et concepts fondamentaux de la GRH SEDIT BL, outils bureautiques

Qualités recherchées :

Qualités de communication, de dialogue et de médiation Grande disponibilité Capacité d’analyse et de synthèse Leadership (charisme, remporte l’adhésion, faculté de conviction, motive les autres, inspire la confiance) Polyvalence et forte réactivité Rigueur, organisation et sens des priorités Capacités rédactionnelles et relationnelles

Informations employeur

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser :

par email à : [email protected]

par courrier : Versailles Grand Parc – Ressources Humaines - 6 ave de Paris – CS10922 – 78009 Versailles cedex 09