Responsable RH (H/F) - CDD

Contenu de l'offre Responsable RH (H/F) - CDD chez VINCI Airports

Responsable RH (H/F) - CDD

VINCI Airports, acteur international du secteur aéroportuaire, assure le développement et l’exploitation de 72 aéroports dans 13 pays, dont 12 en France.

Grâce à son expertise d’intégrateur global et à l’engagement de ses 15 000 collaborateurs, VINCI Airports développe, finance, construit et exploite des aéroports en apportant sa capacité d’investissement, son réseau international et son savoir-faire dans l’optimisation de la gestion et de la performance de plates-formes existantes, de projets d'extension ou de construction complète d’infrastructure aéroportuaire.

La Direction des Aéroports Régionaux Français (DARF), basée à Lyon, apporte son support aux différentes plateformes aéroportuaires (Business Units - BUs) en France (Annecy, Grenoble, Chambéry, Clermont-Ferrand, Toulon, Rennes et Dinard), soit un périmètre d’environ 450 personnes en CDI complétés par des renforts saisonniers.

VINCI Airports recherche un(e) Responsable Régional(e) des Ressources Humaines (H/F) en CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Ce poste peut-être basé à Paris ou à Lyon.

Sous la responsabilité de la Directrice de la DARF, et en lien avec la direction des différents aéroports, vous avez pour objectifs principaux de :

Assurer une expertise sur l’ensemble des sujets sociaux individuels et collectifs.
Manager et coordonner le réseau RH de votre périmètre constitué soit 4 Responsables RH (management fonctionnel) et une gestionnaire de paie ;[RE1] [GS2]
Garantir le respect des engagements pris en matière de pilotage de la masse salariales et des orientations budgétaires.

Conjointement avec les équipes locales et le siège de VINCI Airports vos missions sont, notamment de :

Conseiller les directeurs d’aéroport et les RH en matière d'évolution et d'optimisation de l'organisation sur les aspects sociaux et juridiques.
Superviser les relations et les négociations sociales de l’ensemble de votre périmètre. Vous apportez votre expertise en matière de négociation et sur le contenu de l’ensemble des documents juridiques avec le support du service juridique de VINCI Airports.
Superviser les relations individuelles de travail, notamment en matière de paie, gestion de carrière, promotion, rémunération et disciplinaire.
Apporter conseils et expertise en management.
Participer activement à la procédure recrutement sur votre périmètre (stratégie de sourcing, entretien pour les profils cadres, validation des conditions d’embauche, qualité de l’intégration…)
Superviser les projets RH transversaux (commission santé, déploiement d’outils RH, projets divers) et de participer aux réunions régionales avec l’ensemble des DRH VINCI au niveau régional.
Animer et coordonner la fonction la fonction RH sur l’ensemble de votre périmètre : partage et cohérence des pratiques, management fonctionnel des RRH locaux, …

Fonction opérationnelle, une présence terrain régulière est nécessaire pour comprendre les besoins et les enjeux opérationnels. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble des aéroports du réseau.

Le profil que nous cherchons à ce poste :

Formation supérieure en RH et/ou juridique, première expérience nécessaire sur une fonction similaire, idéalement dans un secteur industriel, BTP, ou transport,.
Une connaissance de la convention collective du transport aérien – personnel au sol (CCNTAPS) est un plus.

Les clés de la réussite à ce poste :

D’excellentes qualités relationnelles, humaines et rédactionnelles,
Capacité à travailler en transversale et à s’adapter à des contextes opérationnels différents,
Le sens de la discrétion et de la confidentialité,
Rigueur et réactivité,
Capacité à trouver des solutions et à être force de proposition.










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