Chargé(e) de formations

Contenu de l'offre Chargé(e) de formations chez VINCI Construction Grands Projets

Chargé(e) de formations

La Direction des ressources humaines de Vinci Construction Grands Projets recherche pour son service formation Un/Une Chargé(e) de formation.

Vous assistez la Responsable formation et les équipes Projets à développer et à déployer des formations Techniques et Opérationnelles sur chantier.

Vous menez une analyse de la demande et du besoin en formation Terrain .

Missions principales :

1) Ingénierie de la formation

Formations Techniques et Opérationnelles

Participation à l'identification, l'analyse et la validation des besoins en formation ainsi que les objectifs pédagogiques avec les équipes projets type SKILL UP, ORCHESTRA métiers ou Direction Travaux

Animation des groupes de travail d’experts et opérationnels internes / externes pour la création ou la mise à jour des modules opérationnels

Participation à l'élaboration de supports de formations Techniques et Opérationnelles (évaluation, présentation, manuel, etc.) en utilisant différents types de médias.

Evaluation et analyse des actions de formation pour adaptation des contenus

2) Management du plan de formation

Consolidation des besoins suite aux entretiens annuels et actions prioritaires de la direction

Participation à la planification, budgétisation et validation du plan

Enregistrement des actions de formations pour établissement des reporting/statistiques

Suivi et point d'avancement avec les RRH et les Directions opérationnelles et/ou fonctionnelles

Préparation et logistique des formations internes, organisation, réservation de salles, convocations, factures

3) Mise en œuvre de la formation

Planifier des formations pour tous les niveaux du personnel

Répondre aux questions des collaborateurs concernant les formations du catalogue

Mise en œuvre des actions de formation en coopération avec les équipes Projets et Siège

Préparation et transmission des supports de formations aux formateurs

Pour ce poste nous recherchons une personne :

Diplômée d'un BAC + 3/5 en Ressources Humaines

avec le profil suivant :

Expérience réussie de 2 à 3 ans en entreprise en tant que Chargé de formations permettant de comprendre les attendus des formations techniques ou opérationnelles

Maîtrise les méthodes et outils de l’ingénierie pédagogique

Propose des solutions adaptées au plan pédagogique et budgétaire

L'anglais peut être un plus.

Bon relationnel

Esprit critique

Agilité et créativité

Des déplacements ponctuels en France ou à l'international sont à prévoir.

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