Responsable Ressources Humaines H/F – Paris 8ème – HNA12

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F – Paris 8ème – HNA12 chez Voluntae

Responsable Ressources Humaines H/F – Paris 8ème – HNA12

Environnement

Nous recrutons pour une société multi-activité en pleine expansion  (secteur immobilier, assurance et bien-être) située dans le 8ème arrondissement de Paris. 

Pour le compte de cette société nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F.

Poste

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez le management d’une équipe de 3 collaborateurs et travaillerez en étroite collaboration avec le DAF et DG. Vous interviendrez sur un périmètre allant de 200 à 400 salariés pendant la période estivale. Vos missions sont les suivantes : 

1/ Suivre et déployer les actions liées au respect des réglementations sociales et légales :

Proposer la stratégie et la politique RH de l'entreprise en fonction des obligations réglementaires
Assurer le déploiement et le pilotage des projets RH en lien avec les réglementations et en évaluer les résultats
Garantir l’application des législations du travail au sein des établissements ainsi que les valeurs du groupe
Produire les accords collectifs ou les Décisions Unilatéral de l’Employeur selon les sociétés

2/ Déployer la politique RH et les valeurs du Groupe dans chacune des sociétés :

Mener des projets RH pour le développement de la fonction au sein du groupe : 

Déployer les procédures au niveau de toutes les sociétés du Groupe et en assurer le contrôle de la correcte application
Maintenir la qualité des relations avec les partenaires sociaux (CSE) afin de maintenir un climat social positif
Administrer les CSE pour les sociétés concernées (planification, ordre du jour, compte rendu, élections….)
Piloter la réalisation des entretiens annuels/professionnels. En synthétiser les résultats et en déduire les actions à mener
Mettre en place les actions nécessaires à la limitation du turn over en général et assurer l’épanouissement des « talents »
Prendre en charge des litiges RH (avec l’aide d’intervenants extérieurs si nécessaire)
Suivre le plan de formation en collaboration avec la Direction Opérationnelle « hôtellerie »

3/ Assurer l’administration du personnel et gérer la paie

Superviser les collaborateurs en charge de l’administration du personnel et de la paie
Assurer les contrôles nécessaires à la sécurisation de l’administration du personnel, notamment les contrats de travail, les titres de séjours, l’archivage des données…
Assurer les contrôles nécessaires à la génération de la paie (remontée des plannings d’activité, absences/congés, contrôles des heures réalisées, écarts d’un mois sur l’autre, DSN, PAS…)
Assurer le reporting mensuel RH (ETP, absences, masse salariale..)

4/ Autres missions, notamment :

Assurer les contrôles nécessaires à une bonne qualité des données dans le SI
Assurer l’entrée / sorties des collaborateurs selon l’évolution de l’organigramme juridique des sociétés du groupe
Assurer toutes les études RH demandées par la Direction

Logiciels : Silae, E2time & Paie Pilote

Informations du poste :
Poste en CDI
Statut Cadre forfait jour 
Localisée à Paris 8ème - Georges V (ligne 1) 

Le salaire : 50-55 K brut fixe annuel selon profil et expérience. 

Profil

Vous êtes issu d’une formation au minimum BAC +5 RH et/ou Juridique et vous êtes doté d’au minimum 5 années d’expérience sur un poste similaire comme RRH. La connaissance du secteur HCR et avoir déjà travaillé dans une entreprise multi sites sont des plus. 

Qualités

Vous avez un excellent relationnel, vous êtes organisé et vous souhaitez vous investir dans une belle PME en pleine croissance ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

« Voluntae, votre réussite est notre volonté »

Résumé de l’offre

Secteur :
Immobilier

Métier :
Responsable ressources humaines

Type de contrat :
CDI

Ville :
Paris

Rémunération :
55 k