Responsable RH - Usine Sipa Avesnes-Sur-Helpe H/F

Contenu de l'offre Responsable RH - Usine Sipa Avesnes-Sur-Helpe H/F chez VYGON

Vygon recherche …
Rejoignez VYGON !
Vygon développe et commercialise des dispositifs médicaux innovants et de qualité pour répondre aux attentes des professionnels de la santé et aux besoins de confort et de sécurité de leurs patients. Notre Groupe compte 11 usines de production dans le monde, dont le siège social est situé à Ecouen (95).

A travers notre mission \"Vygon, Value Life\", la contribution de nos 2, 350 collaborateurs présents dans 27 pays prend tout son sens en mettant à la disposition des malades plus de 200 millions de produits chaque année dans le monde.

Porté par des équipes talentueuses, dynamiques et respectueuses de ses valeurs, notre groupe s'attache à offrir un savoir-faire unique afin de garantir les performances et la qualité qui font la réputation du matériel Vygon.
Chez Vygon, l'intégrité, l'engagement, l'ouverture d'esprit, la recherche d'amélioration et le respect des Hommes sont ainsi au coeur de toutes nos actions.

Envie de rejoindre un groupe à dimension internationale tout en gardant des aspects opérationnels RH terrain sur un site à taille humaine ?

Notre site de Production basé à Avesnes-sur-Helpe, filiale du Groupe Vygon, est un site de 120 personnes ayant acquis une expérience forte dans la fabrication de dispositifs médicaux stériles à usage unique tels que des produits propres au domaine respiratoire, au drainage, au traitement de la douleur comme la péridurale, la rachianesthésie ou la neuro-stimulation.
Dans le cadre de notre croissance et pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons, un(e) :

Responsable RH - Usine SIPA (Avesnes-sur-Helpe) H/F

Rattaché(e) au Directeur du site et avec le support d'une Gestionnaire RH vous déployez la stratégie RH du Groupe en adéquation avec les spécificités locales et en partenariat avec les managers opérationnels, les membres du codir et parties prenantes.

Vous intervenez sur les missions suivantes :
Conseiller les opérationnels sur l'ensemble des domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...);
S'assurer de la qualité des relations sociales. Animer avec la Direction du site les réunions avec les instances représentatives du personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales et suivre les accords ;
Piloter le plan de développement des compétences et accompagner les collaborateurs dans leur évolution au sein du Groupe (Management de la performance, des talents et des compétences rares, mobilité, formation des collaborateurs);
Garantir le respect de la législation sociale;
Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (Gestion des temps, traitement et suivi des arrêts maladie et accidents de travail, contrats, déclaratifs...);
Piloter les projets RH de votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter;
Être le garant du suivi des process de votre activité et assurer un reporting RH régulier vers le Groupe;
Réaliser les recrutements en lien avec le siège;
Réaliser le budget concernant les salaires et en assurer le suivi.

Vous aurez l'opportunité d'occuper une fonction clé dans le groupe, tout en disposant d'un fort niveau d'autonomie au sein du site industriel de la SIPA.