Chargé de Recrutement H/F

Contenu de l'offre Chargé de Recrutement H/F chez Walter Learning

Walter Learning recherche …
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :
Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et CAP
Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sage-femmes...

Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.
Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est :
Des formations denses, où chaque mot est pesé,
Des formateurs reconnues ;
Une plateforme d'apprentissage codée-maison, facile d'utilisation ;
Un apprentissage souple, sans contraintes ;
Un support apprenant aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l'entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque : en 2020, elle a vendu 12 000 formations, puis 25 000 en 2021 et projette d'en vendre 60 000 en 2022. L'entreprise est autofinancée et déjà rentable.

Le chalenge ?

Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un.e Talent Acquisition Specialist.
Sous la responsabilité du Talent Acquisition Manager et en étroite collaboration avec le business, votre rôle sera de recruter les futurs talents de Walter Learning pour nos sites en France et en Europe (profils francophones).
Nos ambitions de recrutement s'élèvent à 150 profils (growth et non growth) en 2023.
Les missions s'articulent autour de :

un travail main dans la main avec le business et les Hiring Managers pour comprendre les besoins du terrain et les enjeux et les missions des postes à pourvoir
la compréhension des profils (scorecard, personae...)
la chasse, notamment via la licence LinkedIn Recruiter, l'exploitation de nos cvthèques...
Prise en charge opérationnelle du recrutement : publication et actualisation de nos offres, traitement des candidatures entrantes, réalisation des entretiens, animation du processus de recrutement, proposition aux candidats, intégration...
la relation avec les cabinets de chasse
la création et le développement d'un réseau candidats et autres partenaires (écoles, institutions locales...)
l'amélioration continue de l'expérience candidat