Chargé de Recrutement H/F

Contenu de l'offre Chargé de Recrutement H/F chez Werin Group

Werin Group recherche …
Qui sont-ils ?
Rejoindre Werin Group, c'est rejoindre le leader sur le marché de la Quality Engineering

L'humain est au coeur de notre ADN, appliquer et réinventer la technologie d'aujourd'hui, mais aussi comprendre celle de demain : We Are In

C'est un engagement sur le long terme, avec des ingénieurs compétents, polyvalents et passionnés, qui ont rejoint une entreprise dont les trois valeurs sont : l'excellence, la transparence et la bienveillance qui se construit autour d'une communauté de pratiques de passionnés.

C'est plus de 50 clients grands comptes qui nous font confiance pour les accompagner sur :
La qualité logicielle
L'automatisation et l'industrialisation des tests
La transformation et le Quality Engineering

Avec plus de 1 500% de croissance depuis notre création en 2015, Werin Group a été élue ESN championne de la croissance par la BPI en 2021.

Notre engagement est d'accompagner nos experts vers l'excellence technique et méthodologique avec un plan de formation adapté et un mentorat sur-mesure.

Consultez notre site web : www.weringroup.com

Pure Player du Quality Engineering, Werin Group est devenu en quelques années le leader dans son domaine.

Werin Group compte plus de 180 talents certifiés répartis aux 4 coins de la France : Tests Leads, Ingénieurs QA et Automatisation, Coachs QA, etc.

Depuis la création du cabinet en 2015, plus d'une cinquantaine de clients Grands Comptes nous ont fait confiance pour les accompagner dans leurs projets. Nous mettons à disposition notre savoir-faire et notre expertise au service de nos clients qui ont des enjeux stratégiques de vitesse de déploiement et de qualité.

Dans ce contexte, nous sommes désireux d'intégrer de nouveaux talents pour partager et consolider cette belle croissance, et recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement bénéficiant d'au moins 3 ans d'expérience. (H/F). À ce titre, tu auras pour mission de :
Définir les besoins de recrutement avec les managers et la direction,
Comprendre les besoins et les contraintes des profils recherchés par Werin Group
Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports,
Sourcer et approcher directement de façon pro-active les candidats en Quality Engineering,
Identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone et en entretien Visio,
Participer aux entretiens avec les managers,
Mettre à jour l'outil de gestion des candidatures
Suivre et intégrer les nouveaux entrants
Participer aux forums et salons de recrutement
Communiquer sur les réseaux sociaux
Rédiger les dossiers exhaustifs et qualitatifs pour valoriser les candidats qui sont les plus compatibles
Faire des feedbacks réguliers aux candidats (retenus ou non)
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Accompagner les candidats et répondre à leurs questions tout au long du process jusqu'à l'embauche