Rattaché(e) au Président et en étroite collaboration avec les différents responsables de sites, vous êtes en charge de l’ensemble des volets de la fonction Ressources Humaines :
Définir la stratégie et la politique Ressources Humaines de l’entreprise.De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 7 années de la fonction Ressources Humaines, de préférence dans un environnement industriel multi-sites.
Au-delà de votre parfaite connaissance du droit du travail, vous êtes reconnu pour votre capacité d’organisation et de travail, votre autonomie, votre esprit d’équipe, votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre intelligence conceptuelle et qualités opérationnelles afin de passer de l’idée à l’action.
Vous avez le sens du dialogue, une bonne qualité d’écoute, un excellent relationnel et une aisance dans le cadre de la négociation.
Vous souhaitez rejoindre et vous investir dans une structure à taille humaine, offrant des responsabilités, une réelle autonomie dans vos missions et des opportunités professionnelles.
Envoyez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation, prétention salariale...) en utilisant le formulaire en bas de page.
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