Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez WINSEARCH

L'entreprise
Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle.

Description de l'offre

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous assurer la mise à disposition et le développement des compétences dont l'entreprise a besoin pour fonctionner (recrutement, formation, GPEC...) et veiller au respect des obligations légales de l'entreprise. Vous avez pour but d'améliorer les conditions et l'organisation de travail, en relation avec les instances représentatives du personnel. Voici vos principales missions : Administration du personnel : - Etablissement des contrats, gestion des dossiers individuels, déclarations (DPAE, CIST...), gestiondu disciplinaire ; Recrutement et intégration : - Anticiper, recenser et analyser les besoins ;- Définition des profils des candidats ;- Rechercher des candidats ;- Proposer des profils cohérents (formation, conditions salariales, savoir-être...) ;- Accueil, intégration, suivi et validation des collaborateurs ; Paie/rémunération : - Superviser la paie ;- Optimiser les coûts salariaux ;- Trouver des leviers de diminution des coûts sociaux ; Droit du travail : - Effectuer une veille sociale ;- Surveiller les évolutions socio-économiques locales et l'évolution des métiers ;- Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles ; Relations sociales : - Développer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel IRP (écoute, négociation) ;- Préparer les réunions des IRP et y participer ;- Remonter les informations et conseiller la Direction ;- Garantir un climat social propice au développement de l'activité ;

Profil recherché
Issu d'une formation supérieure de type BAC +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en tant que RH opérationnel dans un environnement industriel, idéalement au sein d'une industrie agroalimentaire.Vous possédez une bonne maîtrise du management et de la conduite de projet. A l'aise avec le droit du travail, vous maîtrisez les processus de recrutement et d'intégration.Une bonne maîtrise de la paie est nécessaire. Autonome, méthodique et rigoureux, vous intégrerez une industrie en construction avec des beaux projets de développement.