CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

Contenu de l'offre CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F chez Wolters Kluwer France

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

Wolters Kluwer est un leader mondial de l’information, des logiciels et des services. Nos clients sont des professionnels des secteurs droit, fiscalité, finance, comptabilité, risques, conformité et santé.

En France, Wolters Kluwer compte 320 collaborateurs et est particulièrement réputé en droit avec les signatures Lamy et Liaisons Sociales (120 titres ou solutions). Nous proposons des éditions juridiques en version papier et online, des logiciels de gestion pour les cabinets d’avocats, une offre de formations et de conférences, ainsi qu’un service d’annonces et formalités légales.

Notre mission est d’aider nos 100 000 clients professionnels, dans un environnement de plus en plus complexe, à prendre chaque jour des décisions essentielles, en leur apportant de véritables outils d’aide à la décision. C’est le sens de notre signature de marque « les clés pour décider ».

Nous recherchons un(e):

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en étroites collaboration avec les Responsables Ressources Humaines et en relation avec les opérationnels, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement pour tous les métiers et participez au traitement des sujets RH en général.

Plus particulièrement, vous êtes en charge de :

· Recueillir et suivre les demandes de recrutement, les créer dans l’outil RH (Workday),

· Définir le besoin et le profil cible avec le manager,

· Rédiger et diffuser les offres sur le marché de l’emploi (jobboards, prestataires),

· Sélectionner les CV, contacter les candidats présélectionnés, organiser et conduire les entretiens,

· Présenter les candidats retenus aux RRH et aux opérationnels,

· Assurer le suivi des candidats jusqu’à la décision finale,

· Collecter les documents nécessaires à l’établissement des formalités d’embauche et d’arrivée,

· Mettre à jour le système RH,

· Plus généralement, vous participez à la vie du service RH en apportant votre aide sur divers sujets (développement RH, marque employeur, relations sociales).

Profil :

De formation supérieure de type bac + 4/5 en Ressources Humaines, ou titulaire d’un diplôme d’école de commerce, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, sur le recrutement de tout type de profils.

Une expérience en cabinet de recrutement ou en agence d’intérim sera un plus.

Doté(e) d’un bon relationnel et d’une grande adaptabilité, vous avez la capacité à gérer un grand nombre de projets en parallèle et à les prioriser.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux(euse) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).

Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Poste basé à Saint-Ouen à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois

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