Responsable ressources humaines/ hrbp h/f (CDI)

Contenu de l'offre Responsable ressources humaines/ hrbp h/f (CDI) chez WOLTERS KLUWER FRANCE

Responsable ressources humaines/ hrbp h/f


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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez le développement et la gestion des ressources humaines sur votre périmètre.Plus particulièrement, vos missions s'articulent autour des axes suivants : Déploiement de la stratégie RH :- Mettre en oeuvre les différentes phases du cycle RH (performance, augmentations annuelles, demandes de formation) sur la population gérée.- Implémenter les projets RH en fonction de cette stratégie (mise en place de SIRH, évolution des organisations, ...) et des attentes des opérationnels.- Coordonner les activités, suivre et contrôler les réalisations.Conseil et support auprès des opérationnels :- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération...).Faire appel, si nécessaire, à des expertises (en interne ou en externe).- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux sujets RH (recrutement, disciplinaire, entretien d'évaluation, promotion, ...).Recrutements et intégration, en lien avec l'équipe recrutement :- Identifier les besoins avec les opérationnels- Déployer la stratégie de recherche la plus pertinente (annonces, cabinet)- Conduire les entretiens et suivre le process jusqu'au choix final avec les opérationnels- Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés (suivi de période d'essai, organisation de journées d'intégration)- Contribuer au développement de la marque employeurAssurer la gestion administrative (contrats, avenants, courriers) en collaboration avec le service paie.Suivre et gérer les contentieux, en liaison avec les opérationnels concernés et les avocats.Vous assistez également le Directeur des Ressources Humaines sur la gestion des relations sociales.A ce titre :- Préparer les informations/consultations du CSE, participer aux réunions CSE- Préparer et mettre en oeuvre les élections professionnelles- Contribuer à la négociation (préparation et participation aux réunions) et au suivi des accords