Descriptif du poste:
_ À propos
Envie de vous investir dans un groupe en pleine transformation ? Voici ce que l’on vous propose.
_ Les détails du poste
Ce que l'on vous propose :
En tant que Responsable formation vous construirez et piloterez la politique de développement des compétences du site, en lien avec les objectifs du groupe.
Ce que vous ferez au quotidien :
Recueillir, auprès des managers, les besoins de formation, Utiliser l’ingénierie pédagogique pour proposer des évolutions en termes de contenu et d’animation de formation, Gérer le recensement des nouveaux prestataires, Construire et piloter la politique et le plan de formation, Suivre et analyser les données de formation (tableaux de bord, évaluations, …), Co-construire et piloter le budget formation (coûts pédagogiques, subventions…), Gérer la partie administrative, animer les commissions de formation et présenter les actions formation devant les instances (CSE, CODIR), Participer au développement du dispositif GPEC (entretiens annuels, professionnels etc).Profil recherché:
Compétences techniques :
Soft skills & personnalité :
Capacités relationnelles : pour communiquer et négocier avec l’ensemble des parties prenantes, Capacités d’adaptation, d’organisation et réactivité : pour gérer plusieurs dossiers en simultanée et être capable de réagir rapidement si nécessaire, Sens du travail en équipe : pour travailler en mode collaboratif avec l’ensemble de l’équipeFormation & expérience :
Formation supérieure, idéalement en RH, 3 ans min d’expérience.Entreprise:
Dans un rôle de conseil et d’accompagnement, nous travaillons en partenaire auprès des industries des Hauts-de-France pour optimiser et fiabiliser les recrutements des profils cadres, sur les métiers de l’ingénierie, de la production, de la qualité, de la supply chain et des fonctions support.
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