Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez YMAZ

Description du poste

Notre entreprise exploite des établissements de la restauration rapide.

Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines

Rattaché à la Direction Générale, vous managerez une équipe administrative de 4 personnes et interviendrez sur l’ensemble des opérations de gestion administratives, paie et RH et, notamment à travers les missions suivantes :

Gestion du personnel:

Embauches (contrats de travail, DPAE, bulletins d’affiliation…) Vie professionnelle du salarié (avenants, procédures disciplinaires, formations, entretiens annuels et professionnels, gestion des absences, arrêts/accidents du travail, mutuelle…) Supervision de la paie : contrôle, saisie des éléments variables et réalisation des tableaux nécessaires au cabinet comptable en charge de la paye. Contrôle des bulletins de salaire émis par le cabinet comptable. Départs (solde de tout compte, portabilité). Assure un reporting (tableaux de bord sociaux) régulier à la Direction générale permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…) Veille à remplir les obligations légales de l’entreprise (registre du personnel, DUER, médecine du travail, RGPD, DSN…) suivi des mutuelles Veille juridique, sociale Gestion des IRP (gestion administrative des élections, animation des réunions avec les Directeurs, rédaction des PV de réunion…) interlocuteur(trice) des partenaires sociaux

Conseil et support aux opérationnels :

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social, rupture conventionnelle...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques. Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH (gestion du temps de travail, sécurité des personnes, congés…)

Profil

Diplômé(e) au minimum d'un baccalauréat + 3, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans dans la gestion du personnel.

Doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort leadership, vous possédez le sens de l'analyse et de la synthèse. Vous menez vos missions avec rigueur et organisation et savez communiquer de façon habile pour accompagner l'ensemble des interlocuteurs de votre périmètre.

Un niveau avancé sur Excel et Word est indispensable, ainsi qu'une bonne maîtrise d'outils de gestion informatiques.

Statut : Cadre en forfait jour

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 800,00€ à 3 300,00€ par mois

Avantages :

Horaires Flexibles RTT

Horaires :

Du Lundi au Vendredi Périodes de Travail de 10 Heures Périodes de Travail de 8 Heures Travail en journée Travail les Jours Fériés

Rémunération supplémentaire :

Primes

Expérience:

Gestion des ressources humaines h/f ou similaire: 3 ans (Souhaité)

Formation:

Bac +3 (Licence / Bachelor) (Souhaité)

Télétravail:

Oui