Social Media Manager H/F

Contenu de l'offre Social Media Manager H/F chez Blacksheep-van

Dans le cadre de son développement, Blacksheep Van recherche un.e Social Media Manager pour rejoindre son équipe marketing au siège, à Rillieux La Pape près de Lyon. Blacksheep est une entreprise de location de vans aménagés pour l’aventure, ainsi qu’une agence de voyage spécialisée dans les road trips en van et les micro aventures.

Poste central au développement de l’image de marque, voici les principales missions que le/la Social Media Manager devra remplir :

Community Management
Définition & pilotage de la stratégie Social Media des marques de Blacksheep (Blacksheep Van, agence de voyage, Blacksheep Vanlife et Blacksheep Igloo). Création de contenu, modération et animation des réseaux sociaux de la marque (Facebook, Instagram, & LinkedIn). Veille des tendances digitales, gestion de projet sur la création de contenu, gestion d’un planning éditorial et adaptation de la ligne éditoriale aux nouvelles tendances digitales.

Social Ads
Création et gestion de la stratégie publicitaire sur les réseaux sociaux. Définition et pilotage du budget, optimisation, création des campagnes, reporting et suivi des performances.

Image de marque
Création et travail continu sur la charte graphique. Création graphique (web, print, textile) pour les réseaux sociaux mais aussi pour les autres services, photographique et vidéo (montage de vidéos, reels, pour les réseaux sociaux et les publicités sponsorisées). Mise à jour du site internet via l’administration Wordpress.

Relations Presse
Le ou la Social Manager est référent.e pour la gestion de projets RP et influence avec l’agence relations presse de Blacksheep. Contact régulier, mise à disposition d’informations et de contenu, vérification et validation des projets et CP.

Partenariats d’influence
Tri des demandes entrantes, veille influenceurs, mise en relation et suivi de partenariats influence, création de contenu. Relation continue avec les athlètes ambassadeurs et activation de leur partenariat (création des contrats, jeux concours, suivi des publications, propositions pour opérations conjointes…).

Mise en place et activation d’actions conjointes multi marques (Au vieux campeur, North Face, etc).

Relation interne siège / licence de marque
Contact permanent avec les responsables des licences de marque régionales. Conseil, accompagnement, gestion des besoins et des demandes, vérification du respect de la charte graphique, création de contenu pour répondre à leurs besoins en local, envoi des goodies et produits de marque.

Développement durable
Le ou la Social Media Manager est référent.e du projet 1% for the Planet au sein de l’entreprise. Création et pilotage du partenariat, relation avec les associations, suivi des dons et projets.

Compétences demandées :

Forte culture digitale, maîtrise et connaissance approfondies et complètes des réseaux sociaux, de leurs outils de gestion (Facebook Business Manager, gestionnaire de publicités, Creator Studio Facebook et Instagram), Later...Connaissance approfondie de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator, Premiere, éventuellement Lightroom)Connaissance approfondie de la suite Google (doc, sheets, form)Avoir des bases sur les outils webmaster (WordPress, Google Analytics, Référencement naturel)Parler un anglais impeccableOrthographe et grammaire irréprochablesBon niveau de rédaction (être capable d’adapter son discours)

Profil

Au moins 2 ans d’expérience à un poste similaireRigueur et autonomie : savoir prendre les bonnes décisionsUne touche créative, artistique et inventiveSérieux sans se prendre au sérieuxUne bonne organisationAdaptabilité (Être un couteau suisse capable de trouver des solutions)Un sens de l’humour à toute épreuveSensibilité à l’univers outdoor et vanlife (pratiquer un sport outdoor est un plus)

Rémunération et avantages

Rémunération entre 24K et 28K bruts annuelsTravailler avec une équipe jeune et dynamiqueOrdinateur portable, double écran et abonnement aux logiciels de PAOProfiter des vans le weekend quand ils sont dispos !

Prise de poste en juillet 2021.

Date limite de candidature : 25/05/2021

Date de début prévue : 05/07/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 24 000,00€ à 28 000,00€ par an

Avantages :

Participation au TransportRéductions Tarifaires

Horaires :

Du Lundi au VendrediTravail en journée

Expérience:

Compétences en communication: 2 ans (Optionnel)

Télétravail:

Non