Social Media Manager

Contenu de l'offre Social Media Manager chez Bras Droit des Dirigeants

Parlons RH est l’agence leader en marketing éditorial et digital dédiée aux DRH et aux prestataires RH.

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Nous permettons à nos clients d’éditorialiser leur promesse, d’intégrer efficacement les réseaux sociaux dans leur dispositif de communication, de mettre en place les actions adéquates de webmarketing.*
Parlons RH connaît une formidable croissance. En témoignent :

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La vitalité de sa communauté (+ de 200 000 professionnels RH en contact sur les réseaux sociaux) ;

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Le succès grandissant de son média devenu en quelques années une référence dans l’écosystème des Ressources Humaines et du management (+ de 1,5 million de pages vues par an).

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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons*

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un.e Social Media Manager RH*

Vous serez sous la responsabilité directe du Responsable du pôle Social Media et votre mission principale consistera à gérer les comptes sociaux de l’agence et de déployer ponctuellement des projets social media pour nos clients.

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Les missions*

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Proposer une animation social media éditorialisée et engagée avec des formats variés et originaux (vidéos, photos, GIF, etc.)

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Piloter la production de certains livrables avec des prestataires externes (graphistes, vidéastes, photographes, etc.). Certains livrables seront réalisés par vos soins via des templates déjà existants (visuels et vidéos).

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Produire des reportings réguliers contenant un suivi des performances de l’animation social media, une analyse de ces KPI suivi de recommandations pour optimiser la stratégie globale et/ou les campagnes.

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Faire une veille régulière (tendances social media, concurrentiel, etc.)

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Gérer la relation clients en assurant le suivi stratégique, opérationnel et budgétaire de la prestation tout en garantissant la satisfaction client et la qualité de l’expérience client.

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Relire des articles pour s’assurer de n’avoir aucune coquille au moment de la diffusion sur les réseaux sociaux

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Animer des sessions de formation / coaching en coordination du Responsable de pôle social media

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Répondre à des appels d’offres

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Votre Profil*

Expérience :

o Niveau Bac +3 / +5 marketing ou communication
o Expérience confirmée de 5 ans minimum en community management BtoB et de préférence en agence
o Vous avez déjà géré et animé de gros comptes sociaux chez l’annonceur ou en agence

Soft skills :
o Créativité
o Curiosité
o Autonomie
o Prise d’initiatives
o Force de proposition
o Gestion de projet en mode collaboratif (organisation, analyse, synthèse, rigueur)

Hard skills :

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Maîtrise professionnelle des réseaux sociaux Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram. Idéalement, connaissances sur TikTok, Twitch et Snapchat

Maitrise d’outils CM (Hootsuite, Agorapulse, Meta Business Suite, etc.) Capacités à élaborer et gérer de campagnes de socials ads Maitrise de la suite office (Powerpoint, Word, Excel) Connaissances de Wordpress Connaissances de quelques outils de PAO (Photoshop et Canva) Excellentes capacités rédactionnelles (orthographe et syntaxe parfaites) Bonne maitrise de l’anglais (écrit et oral)

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L'agence vous propose*

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Une aventure entrepreneuriale (projets ambitieux, opportunité d’apporter sa pierre à l’édifice, agence connue sur le marché)

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Une expérience formatrice (vraie dynamique professionnelle, responsabilités croissantes)

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Un cadre de travail épanouissant (autonomie, confiance, flexibilité, télétravail entre 1 et 3 jours/semaine)

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Une aventure humaine (management bienveillant, forte proximité avec les clients)

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Une carte restaurant dématérialisée

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an