Responsable recrutement et marque employeur H/F

Contenu de l'offre Responsable recrutement et marque employeur H/F chez BREST METROPOLE HABITAT

Description du poste

Nous recrutons :

un/une Responsable recrutement et marque employeur (H/F) en CDI.

 

Missions

Sous la responsabilité de la DRH, vous gérez l’ensemble des recrutements externes et internes, et vous développez la marque employeur de Bmh. Vous jouez le rôle de référent en matière juridique pour tout ce qui concerne les contrats de travail, et rencontrez régulièrement les salariés à l’occasion des entretiens professionnels.

 

Recrutement  

Vous participez avec la direction à la définition de la politique recrutement, interne et externe, profils cadres et non cadres. Vous gérez l’ensemble du processus : définition du besoin, rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens. Vous évaluez les compétences des candidat(e)s et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste à l’aide de différents outils (tests métiers, PerformanSe). Vous rédigez des synthèses d’entretien et organisez les rencontres avec les managers.

 

Droits des contrats

Vous rédigez la proposition d’embauche et négociez les conditions proposées. Vous préparez le contrat de travail et tenez à jour l’ensemble des dossiers individuels du personnel.

 

Développement de notre marque employeur

Vous mettez en œuvre des actions de marketing RH pour développer notre attractivité : création de contenus digitaux, supports de valorisation des métiers etc. Vous animez le progiciel Visiotalent en créant des contenus vidéos adaptés. Force de proposition, vous renforcez la présence digitale RH de Bmh en collaboration avec le service Communication.

 

Conduite des entretiens professionnels

Vous menez les entretiens professionnels des salariés qui le souhaitent, en rédigez les comptes rendus, et actionnez les leviers adaptés si nécessaire.

 

Projets transversaux : Vous participez aux projets RH transversaux.

 

Indicateurs : Vous effectuez un reporting régulier de votre activité.

Description du profil

De formation Bac + 5 idéalement Master RH et une expérience dans le recrutement, votre aisance relationnelle, votre ouverture et votre souplesse feront votre succès sur cette fonction particulièrement humaine et transverse.

Vous êtes force de propositions et appréciez l’innovation, le digital et les nouvelles technologies. Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, auprès d’interlocuteurs différents.

 

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) exclusivement par mail.