Dayuse bouscule l’industrie en donnant accès aux chambres et aux services de l’hôtel en journée et en permettant aux hôteliers de diversifier leurs sources de revenus. Dans 26 pays, 500 villes et avec plus de 7500 partenaires hôteliers. Du “daycation” près de chez soi à un meeting de dernière minute, il est désormais possible de découvrir les hôtels d’une manière inédite. Dayuse ouvre la porte à un monde de possibilités où les utilisateurs composent un séjour à la carte et les hôteliers une offre au goût du jour, orientée vers un tourisme local.
Job description
Au sein de l’équipe Marketing et Communication de Dayuse, le pôle Brand cherche son/sa Social Media Manager.
Vous définissez et déployez notre stratégie social media organique, vous renforcez notre présence online. Vous engagez nos communautés et contribuez à faire de Dayuse, une marque lifestyle de référence dans le monde entier.
Le scope du poste englobe Instagram, Tiktok, Youtube, Facebook et tout autre réseau qui pourrait être pertinent pour Dayuse.
Vous êtes amené(e) à coordonner des freelances sur la partie création de contenus et vous travaillez avec les différentes personnes du pôle : DA, monteur, brand content…
Le Social Media Manager aura pour missions principales :
- Définir et déployer la stratégie sur l’ensemble de nos réseaux sociaux : proposition et validation de calendrier éditorial et de contenus adaptés par réseau social, création d’une ligne éditoriale en soutien du calendrier commercial, des actualités de la marque et des besoins business.
- Coordonner et garantir la création de contenu : choix des posts et vidéos, définition et suivi de briefs (Interne et UGC), suivi des retours sur la production, le montage, dans une logique Image, traffic vers le site et conversion
- Définir, suivre et analyser les KPI’s de manière hebdomadaire, mensuelle et annuelle, en tirer des plans d’action pour améliorer la visibilité et la conversion en traffic et en chiffre d’affaires.
- Identifier les leviers d’engagement et d’accroissement de nos communautés et les mettre en place, grâce à notamment des partenariats.
- Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et des messages sur les différents réseaux
- Réaliser une veille permanente sur les réseaux sociaux et anticiper afin d’adapter le contenu et la prise de parole au regard des évolutions récentes (contenus et formats qui performent, connaissance de l’évolution des algorithmes…)
Preferred experience
Recruitment process
1 call RH
1 entretien avec le manager
Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, DAYUSE s’engage à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.
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