CDI - SOCIAL MEDIA MANAGER

Contenu de l'offre CDI - SOCIAL MEDIA MANAGER chez Havas

Puteaux (92)

Agency :

Havas Sports & Entertainment

Job Description Summary :

tbd

Job Description :

Nous croyons au pouvoir des Passions.

Dans un contexte media où les publics sont de plus en plus difficiles à toucher, nous croyons au pouvoir des passions. De toutes les passions : sport, cinéma, musique, gaming, mode, art,… Nous croyons au pouvoir des passions pour faire émerger une marque, pour la faire aimer, ou pour générer de la croissance.

Nous sommes une agence de communication intégrée, au cœur du Village Havas à Puteaux, et notre ambition est de mettre en relation les marques et les consommateurs à travers leurs passions en utilisant la créativité, les médias et la technologie. C’est sur cette base que nous créons des expériences, du contenu et de l’engagement.

Parmi nos plus grandes fiertés : Coca-Cola, Orange, AccorHotels, Total, Louis Vuitton, Capgemini, Paris 2024, PMU, EDF, Peugeot, BMW, la Fédération Française de Tennis, etc.

Nous sommes 75 talents, passionnés, représentant la plupart des métiers de la communication, et nous recherchons un ou une Social Media Manager.

Contact : recrutement.fr@havas-se.com

Twitter : @Havas_SE_Fr

Descriptif du métier : « Accompagner les marques pour engager leurs communautés de fans »

Au cœur de l’agence, le département Digital, Contenu et Influence a pour principaux objectifs de :

Imaginer, concevoir et mettre en place des écosystèmes digitaux engageants Définir des stratégies éditoriales et de contenus à l’intersection des objectifs de nos clients, des enjeux de médiatisation et des usages de nos cibles Gérer et animer des communautés de marque sur les réseaux sociaux Identifier les tendances de demain pour proposer des solutions innovantes aux clients de l'agence

TON ROLE ? Au sein d’une équipe de 15 personnes, tu participeras à la réflexion, à la création, à la mise en œuvre opérationnelle et au suivi de la stratégie social média de tes clients

Participer à la définition des stratégies sociale media pour tes clients dans le cadre de briefs, d’appels d’offres et/ou de démarches pro-actives. Garantir le développement et le rayonnement de tes clients à travers les mécaniques d’engagement dont tu es responsable Créer du contenu (édito, photo, vidéo, motion…) et des opérations sur-mesure pour tes clients Gérer de manière opérationnelle dans le Day to Day différents comptes et communautés sur Instagram, Snapchat, Youtube, Twitter, Linkedin, Facebook : conception d’une ligne éditoriale, mise en place d’opérations, animation de conversations, modération, etc. Piloter la médiatisation de tes opérations en collaboration avec les agences média du Village Havas ou de nous clients Réaliser le suivi et les reporting à partir de nos outils d’analyse, pour proposer des analyses, plans d’actions correctives, évolutions, etc. Effectuer une veille quotidienne sur les mécaniques digitales (réseaux sociaux, nouvelles technologies, évolution des usages …)

TU AS ?

2 ans d’expérience minimum en agence digitale / social média Une vision des réseaux sociaux qui ne se limite pas à penser qu’il s’agit de nouveaux médias Une compréhension fine des outils, usages et tendances SoMe Un sens aigu de l’organisation et de la fiabilité Une plume remarquable (ou remarquée, si tu as la bonne idée d’être toi-même influenceur / -se :-) Suivi assidument tes cours d’anglais à l’école Une envie folle de travailler avec une équipe hors du commun, sur des sujets que tu ne trouveras pas ailleurs.

Début : Mars 2020

Contrat : CDI

Lieu : Puteaux #HavasVillage

Rejoins-nous en envoyant à recrutement.fr@havas-se.com, avec pour objet « CDI CM » :

Ton CV Le mail d’au-revoir que tu écrirais à l’agence après 5 ans d’aventures folles à nos côtés et avant de reprendre l’exploitation familiale dans le Larzac (c’est quand même plus drôle à écrire qu’une lettre de motivation, non ?)

Skills :

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

Due to high volume of applications, only eligible or matching candidates will be contacted by us.