Chargé(e) de recrutement / Community Manager (H/F)

Contenu de l'offre Chargé(e) de recrutement / Community Manager (H/F) chez HYDROGÉOTECHNIQUE

Depuis 1983, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l'étude des sols, mais aussi dans l'ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures.

Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d'une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n'hésitez pas, et rejoignez-nous !

Description du Poste :

Dans le cadre du développement du Groupe HYDROGEOTECHNIQUE, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / Community Manager, basé(e) au siège du groupe à Fontaines (71), proche de Chalon-sur-Saône.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe RH.

Vous garantissez la réalisation des objectifs stratégiques du groupe, en répondant aux besoins en recrutement ainsi que sur d'autres aspects liés aux ressources humaines. Vos missions sont les suivantes, et peuvent être amenées à évoluer :

Recrutement : 60 %

- Recueil des besoins auprès des managers, au niveau national

- Mise en ligne des offres sur les différents jobboards

- Sourcing et mise à jour du vivier candidat - Sélection des profils et préqualification des candidats

- Création et présentation de compte rendus détaillés aux managers

- Création de tableaux de bord RH, et du reporting de l'activité recrutement

- Suivi des candidats sur le processus de recrutement

- Accompagnement des équipes durant la recherche, approche, conseil et aide à la décision

Marque Employeur : 40 %

- Création, conception, rédaction et publication de contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn, Site Internet),

- Développement de la marque employeur du groupe,

- Animation de la communauté et renforcement de sa cohésion,

- Faire de la veille continue sur les nouvelles méthodes, canaux, tendances et outils de recrutement.

Description du Profil :

Diplômé(e) en Ecole de commerce (Bac +3/4/5) avec spécialisation RH ou formation universitaire équivalente en GRH, vous faites preuve d'une forte motivation pour les problématiques RH, et le recrutement en particulier.

Vous justifiez d'une première expérience en recrutement. Vous connaissez les problématiques du sujet, et êtes capable d'y répondre de manière autonome. Vous êtes organisé(e), force de proposition, et savez vous adapter dans différentes situations.

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 1 900,00€ par mois

Horaires :

Repos le Week-end

Expérience:

Community Management: 1 an (Exigé)Recrutement: 1 an (Exigé)

Langue:

Anglais (Optionnel)

Télétravail:

Non