L'entreprise
Reworld Media est le leader français des médias thématiques qui possède plus de 60 marques médias iconiques telles que Grazia, Biba, Marie-France, Science & Vie, Auto Plus, Télé Magazine, Closer, Psychologies Magazine…
Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître rassemblant aujourd’hui plus de 50 millions de consommateurs chaque mois présents en France, en Asie et au Moyen-Orient. Le groupe allie digital, événementiel et presse écrite afin de proposer des médias puissants présentant des contenus de qualité auprès de ses communautés.
De nombreuses entités ayant une forte expertise dans un domaine spécifique tel Atelier B (production audiovisuelle), Content Squad (production de contenu), Tradedoubler (leader européen du marketing à la performance) ou encore Leads Lab (spécialiste du CRM) permettent également de suivre des annonceurs / partenaires sur toutes leurs problématiques de communication.
✨ Vous êtes à la recherche de challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre une aventure dictée par un véritable esprit start-up ? Alors Reworld Media est l’endroit parfait pour vous
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Description du poste*
Rattaché(e) au pôle Monétisation du groupe Reworld Media, vous aurez la charge de la stratégie communautaire de mariefrance.fr, 3ème site féminin en France. Vos missions principales, accompagné par le responsable éditorial digital, consisteront à :
Profil recherché
Diplômé d’une école de communication /marketing ou de journalisme Vous avez une première expérience de community manager au sein d’un média ou d’une agence de communication. Organisé(e) et irréprochable dans la rédaction et l’orthographe, Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.Ce qu’on peut t’apporter
Un environnement agréable avec des locaux modernes et un superbe toit-terrasse Une autonomie et montée en compétences rapide avec des perspectives d’évolution dans le groupe Une entreprise dynamique avec un esprit start-up Télétravail, RTT, Tickets Restaurant Des apéritifs organisés par le GroupeProcess de recrutement
Ici on ne perd pas de temps ! Le process de recrutement est rapide, simple et efficace 2 à 3 étapes de recrutement maximum !Poste basé à Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
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