L’AGENCE
L’agence SAATCHI & SAATCHI située à Paris et qui travaille pour de nombreux clients (SFR, Red by SFR, HSBC, VISA, Playstation, Samsung, Teisseire, La Croix Rouge, SNCF…) recherche un(e) chef(fe) de publicité.
Saatchi & Saatchi est une agence intégrée à taille humaine, composée de 115 collaboratrices et collaborateurs, animés par le même état d’esprit :
« Nothing is impossible ! ».
Mission :
Au sein de l’agence Saatchi & Saatchi, le-a Social Media Manager participera au déploiement de la stratégie social media d’un des principaux clients de l’agence.
Il-elle aidera au développement de la présence du client en question sur les différentes plateformes où il est présent : Facebook, Twitter, Instagram et Youtube (d’autres plateformes à l’étude).
Sous la responsabilité du responsable du pôle, il.elle collaborera avec l'ensemble des entités de l'agence (planning stratégique, création, production, digital) ainsi que les partenaires (influence, média…).
Fonctions :
1. Participer à la construction de la stratégie Social Media portée par l'agence en relation avec les équipes commerciales et le planning stratégique.
2. Co-construire au quotidien les prises de parole sur les différentes plateformes pour le compte de ce client et au regard de ses piliers éditoriaux.
3. Déployer la stratégie social media :
Définir les plannings d’animation selon les enjeux et calendrier du client Gérer la production des contenus y compris tournages ou shooting en lien avec les équipes créatives Porter des recommandations média/influence sur les concepts Apporter ses recommandations dans le cadre d’opérations spéciales (bursts et temps forts) et assurer le déploiement des campagnes4. Mesurer et analyser la performance :
Assurer le suivi de l’activité sur les plateformes Analyser régulièrement ces indicateurs pour proposer des plans d’action, des actions correctives, des évolutions…5. Assurer la veille métier :
Assurer une veille média et métier permanente (réseaux sociaux, nouvelles technologies, évolution des usages …) et être en mesure de produire des documents type benchmark pour nourrir les équipes commerciales et clients Participer à l’acculturation des équipes au travers des cessions de partageQualités personnelles :
Excellent rédactionnel et orthographe (indispensable) Organisé(e) Force de proposition, esprit créatif Solide culture médias sociaux & Influence Forte autonomie, curiosité, très bon esprit d’analyse Dynamique, doté.e d’un bon relationnel
Formation et compétences :
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