Social Media Manager

Contenu de l'offre Social Media Manager chez THIRIET

Description du poste

Rejoignez la Maison THIRIET en tant que Social Media Manager !Vous participez activement à la mise en place de projets « social media » en lien avec les différents services de la Maison mais surtout vous avez à coeur de développer la relation avec nos socionautes et de créer un lien fort avec eux.Votre phrasé sera sollicité quotidiennement sur la modération et la création de contenus notamment sur Facebook, Instagram, Youtube, Linkedin et bien d'autres encore.En tant que chef d'orchestre vous assurez la cohérence de la charte graphique avec nos agences en charge de la création graphique.D'un naturel curieux vous assurez une veille permanente (e-reputation, marque employeur et image de marque) et une remontée d'informations extrêmement rapide.En lien avec la Direction Générale et la Direction Commerciale, vous vous distinguez par votre diligence et votre agilité relationnelle. Autonome, rigoureux(se), et orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) d'une certaine compétence opérationnelle et d'une excellente organisation.Vous justifiez d'un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en tant que social media manager, community manager ou brand manager chez un annonceur ou en agence. Avec un réel attrait au domaine culinaire, vous présentez un phrasé qui vous rend unique.13e moisPrime de participation aux bénéficesDivers avantages (CE, mutuelle, tarfis préférentiels....)Entreprise familiale de près de 3000 collaborateurs passionnés, la Maison THIRIET, qui fête en 2022 ses 120 ans d'existence, est devenue le numéro 1 en France de la Livraison de produits surgelés et compte 160 magasins intégrés en France. Nous avons nos propres ateliers de fabrication, où sont confectionnées toutes nos glaces, viennoiseries et pâtisseries. Nous disposons également de 5 plateformes logistiques performantes. Notre volonté de constamment adapter nos activités aux besoins de nos clients et l'agilité de nos organisations nous amènent à régulièrement rechercher de nouveaux talents et à proposer des postes motivants et intéressants, et offrir de larges possibilités d'évolution au sein de l'Entreprise.


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