Vous êtes un·e passionné·e du design et vous êtes prêt·e à relever de nouveaux défis tout en apportant votre touche personnelle afin de créer des interfaces exceptionnelles ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons un·e professionnel·le talentueux·se pour rejoindre notre équipe en tant que designer UX/UI en CDI. Si vous êtes prêt·e à saisir cette opportunité et à façonner l'avenir du design UX/UI, nous serions ravis de vous accueillir !
En tant que Designer UX/UI, vous aurez pour responsabilités :
Profil recherché :
Pourquoi Attineos ?
Attineos est une Entreprise de Services du Numérique en plein développement, depuis notre création il y 9 ans, nous avons déjà été rejoints par 300 collaborateurs au sein de :
On a à cœur d’accompagner nos clients dans leur transformation numérique : conseil, conception, développement et test d’applications web et mobiles, business intelligence.
On a une conviction : la réussite d’un projet n’est pas que l’addition de compétences et d’expertises. Nous misons aussi sur l’attitude et le sens du service de nos consultants, les Tinéos, pour relever les défis. ATTItude et aptitudes, c’est une question d’équilibre !
Pourquoi rejoindre notre Team Tinéos ?
Et en plus !
A quoi s’en tenir pour la suite ?
1. Le premier contact
On s’engage à vous apporter un retour le plus rapidement possible après votre candidature
2. Entretien RH
On souhaite vous rencontrer !
Premier échange avec l’un des membres de notre Team RH pour vous raconter le cheminement de notre éléphant Normand et en savoir plus sur votre vision !
3. Entretien Technique
Rencontre avec l’un de nos Tinéos pour appréhender vos expériences d’un point de vue technique et vous trouver la meilleure mission possible !
4. Vous intégrez notre équipe de Tinéos !
Rendez-vous à la signature de votre contrat !
Si vous êtes prêt·e à relever ce défi stimulant et à apporter votre contribution à notre équipe, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
« ATTINEOS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. »
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