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Consultant UX/UI Designer Senior H/F - YouMeO by BearingPoint

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Contenu de l'offre Consultant UX/UI Designer Senior H/F - YouMeO by BearingPoint chez BearingPoint

Consultant UX/UI Designer Senior H/F - YouMeO by BearingPoint




Qui sommes-nous ?


Au sein du cabinet de conseil BearingPoint, l’agence YouMeO est spécialisée dans l’innovation et la transformation des organisations. YouMeO s’appuie sur des approches à la croisée du design, des sciences sociales et de la prospective pour aider ses clients à identifier de nouvelles opportunités, concevoir de nouveaux services ou transformer leurs modes de travail.


Notre objectif : faire vivre à nos clients une expérience unique pour les aider à inventer de nouvelles façons de penser, de collaborer et de construire demain.


Deux ingrédients clés composent chacun de nos projets :



Nous ne faisons jamais « à la place » de nos clients, mais nous nous attachons à créer les conditions de l’intelligence collective, de sorte que nos clients soient toujours les héros de nos projets.
Nous mettons l’usager final au cœur de toutes nos démarches pour identifier de nouvelles idées impactantes, porteuses de sens et de valeurs, à partir d’une compréhension fine des attentes et des enjeux de chacun.

YouMeO compte à date une vingtaine de profils, et porte une ambition de croissance forte sur les prochaines années.



Vos missions :


En tant que Lead UX/UI designer, vous créez de nouveaux services et de nouvelles expériences utilisateurs digitales, ou vous optimisez des parcours digitaux existants, en pilotant des projets de A à Z, allant de la phase amont de cadrage et de découverte des besoins clients à la phase de prototypage et de tests utilisateurs.


Votre rôle dans les projets est multiple :



Intervenir en lead sur des projets de design digital, seul ou en encadrement d’une équipe, et vous guidez la démarche de bout en bout.
Contribuer à des projets d’innovation à composante de design digital : projets de prospective, refonte d’une stratégie, structuration de l’innovation à l’échelle d’une organisation, grands projets de transformation…

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes BearingPoint expertes dans des fonctions, métiers, solutions ou processus de l’entreprise pour apporter la touche humaine visant à créer l’adhésion autour de grands projets structurants pour nos clients.



Les activités de votre (futur) quotidien :



User research
Animation d’ateliers de co-création
Prototypage et matérialisation des idées : storyboard, maquettage, wireframe, vidéos, MD 2D/3D…
Direction artistique : travail sur des livrables visuels et engageants pour embarquer toutes les parties prenantes autour d’un projet
Management de collaborateurs (notamment jeunes designers) moins expérimentés
Incarnation de l’UX/UI Design chez YouMeO et BearingPoint


Votre profil :


Issu d’une formation supérieure de niveau Master en UX/UI Design ou en Web Design, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur des projets digitaux de grande ampleur.


Autonome, vous menez les phases d’exploration des besoins utilisateurs et de tests.


De l’UX à l’UI, vous savez matérialiser les concepts sous différentes modalités (sketching, storyboarding, wireframing, maquettage 2D/3D...) et adaptez vos outils selon les projets et contraintes (Figma, Adobe XD, Sketch…).


Fédérateur, vous savez faire progresser les plus jeunes, aimez impliquer toutes les parties prenantes et ne craignez pas de faire participer les clients à vos démarches.


Vous êtes capable d'allier réflexion stratégique et approche opérationnelle de leur mise en œuvre.


De nature curieuse, vous êtes reconnu pour vos idées innovantes, votre sens créatif et sensibilité à l'esthétique.


Vous êtes en veille permanente sur les enjeux UX/UI et les nouveaux parcours clients.


La maîtrise du référentiel RGAA serait un plus.


Un niveau d’anglais courant est nécessaire pour mener à bien nos missions.



Vous êtes tout ça et bien plus ? N’attendez plus, postulez chez YouMeO !




La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.












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