Un·e Webmaster éditorial·e

Contenu de l'offre Un·e Webmaster éditorial·e chez Grand Poitiers

Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.

Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, elle s’engage entièrement vers la transition du territoire en s’appuyant sur la transition énergétique, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Un·e Webmaster éditorial·e

Présentation de la structure

Grand Poitiers Communauté urbaine s’engage dans une démarche de projet de service qui est susceptible d’intégrer une évolution des missions et de l’organisation.

Rattaché·e à la responsable du pôle Communication numérique, les missions de la / du webmaster éditorial·e sont les suivantes :

Vos activités

Mettre à jour les différents sites internet de la collectivité ; Tenir un planning éditorial détaillé ; Rédiger des contenus (actualités, dossiers, pages intérieures, newsletter, etc.) ; Créer des contenus multimédia (podcast, vidéos, visuels, etc.) ; Proposer et mener des projets d’évolution des sites internet (refonte de sites, nouvelles fonctionnalités, nouveaux services en ligne en lien avec les directions concernées, etc.) ; Suivre les statistiques des sites ; Assister la community manager dans la rédaction et la publication de contenus sur les réseaux sociaux ; Assurer une veille dans le domaine de la communication numérique.

Votre profil

Diplômé·e d’un Bac+2 à un Bac+5 dans le domaine de la communication, du marketing, du journalisme ou du multimédia, vous disposez d’une très bonne connaissance du web et des réseaux sociaux. Vous rédigez de manière impeccable et maîtrisez très bien Photoshop. De plus, vous êtes habitué·e à utiliser des CMS et disposez de connaissances techniques vous permettant de dialoguer avec des prestataires web.

Vous savez travailler en autonomie et en transversalité avec une équipe importante. Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, de disponibilité, et avez le sens du service public.

Contraintes particulières

Rythme de travail souple. Pics d'activités liés aux événements de la collectivité. Quelques déplacements sur le territoire de Grand Poitiers (permis B obligatoire).

Conditions de recrutement

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter Mme LE MARTRET, Responsable du pôle Communication numérique, au 05 49 52 35 90, ou Mme Anaïs JULAN, Responsable recrutement au 05 49 52 38 12.

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Gand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

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