Stage : Opportunités de carrière : Alternance - Webdesigner Junior - Yves Rocher - H/F (77095)

Contenu de l'offre Stage : Opportunités de carrière : Alternance - Webdesigner Junior - Yves Rocher - H/F (77095) chez Groupe Rocher

Direction Digitale / Brand Activation – Yves Rocher

Alternance – A pourvoir dès que possible

Basé à Issy Les Moulineaux (92)

 

Le Groupe Rocher est un groupe familial rentable, indépendant et animé par un esprit « d’entrepreneurs-créateurs ».

Le Groupe Rocher, ce sont 10 principales marques au service de la beauté et du bien-être : Yves Rocher, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Daniel Jouvance, Flormar, Sabon et Arbonne.

40 millions de femmes font confiance à la qualité et à la performance des produits élaborés par les marques du Groupe ; soit plus de 500 millions de produits délivrés par an.

 

A la fois botaniste, récoltant, fabricant et détaillant, Yves Rocher est la seule marque mondiale de produits de beauté à faire le choix de maîtriser l’ensemble du cycle de vie de ses produits   : de la plante à la peau de ses 30 millions de clientes. C’est grâce à cette spécificité que la marque Yves Rocher peut à la fois réduire son impact sur l’environnement et faire profiter à ses clientes du meilleur de la beauté au meilleur prix.

 

Le Webdesigner Junior intègrera l’équipe communication digitale, en charge de la communication commerciale & éditoriale multi-device et de la création des dispositifs digitaux à vocation internationale. Il travaillera en équipe avec des chefs de projets et sera rattaché à la Webdesigner.

 

VOS MISSIONS   :

 

Le Webdesigner Junior assistera la Webdesigner dans les missions de :

·  Design, exécution et resizing des différents formats digitaux commerciaux et éditoriaux valorisant les lancements produits, offres promotionnelles, conseils beauté, actus Marque & rythmant le parcours marchand du site e-commerce
·  Veille concurrentielle graphique hebdomadaire
·  Mise à jour des guidelines & charte graphique
·  Mise en page & traitement des images dans le respect des spécificités digitales
·  Etre garant du respect des guidelines graphiques de tous les livrables digitaux

 

VOTRE PROFIL   :

 

Etudiant au sein d’une école multimédia / webdesign, vous disposez d’une première expérience en entreprise en tant que stagiaire webdesigner.

Vous maîtrisez la Creative Suite d'Adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign.

Une connaissance d’Adobe Premiere et After Effect serait un plus. Une formation UX et responsive seront de vrais atouts.

Nous recherchons une personne très rigoureuse et n’ayant pas peur du travail d’exécution dans un cadre de production dense et de respect des briefs et délais.

Le webdesigner junior alliera sensibilité créative, modernité, rigueur et capacité d'adaptation.

Une sensibilité aux secteurs féminins de la mode et de la beauté est indispensable.

Dynamique et force de proposition, vous disposez d'une bonne culture marketing/communication et web.

 

Cette offre est ouverte à toutes les personnes en situation de handicap.

txe9lxe9charger la lettre de motivation maintenant."; MSGS['RECRUITING_RATING_SCALE_DESCRIPTION']="???RECRUITING_RATING_SCALE_DESCRIPTION???"; MSGS['COMMON_Next_page']="Page suivante"; MSGS['RECRUITING_FORWARD_STATUS']="Transmis"; MSGS['RECRUITING_RATING_SCALE_CLICK_TO_EDIT_DESCRIPTION']="???RECRUITING_RATING_SCALE_CLICK_TO_EDIT_DESCRIPTION???"; MSGS['RECRUITING_RTE_FIELD_LABEL']="xc9tiquette de champ"; MSGS['COMMON_ATTACHMENT_NOT_UPLOAD']="Aucun fichier de pixe8ce jointe n’a xe9txe9 chargxe9."; MSGS['RECRUITING_INLINE_VIEW_RESUME_COMMENT_SAVE_ACTION_SUCCESSFULL']="Modifications enregistrxe9esxa0: Commentaires"; MSGS['MSG_Confirm_Scale_Change']="Voulez-vous vraiment modifier l’xe9chelle de notation ? Toutes les modifications apportxe9es xe0 l’xe9chelle actuelle seront perdues."; MSGS['COMMON_View_More_Details']="Afficher plus de dxe9tails…"; MSGS['RECRUITING_FLELD_VALIDATION_MULTISTAGE_MISSING_REQ_FIELD']="Certains champs obligatoires sont remplis par le candidat ou un ou plusieurs autres opxe9rateurs avant le traitement."; MSGS['RECRUITING_Comments']="Commentaires"; MSGS['RECRUITING_FLELD_VALIDATION_MULTISTAGE_REQ_FIELD']="Le ou les champs requis sontxa0:"; MSGS['JOBREQ_RTE_FIELD_LABEL']="xc9tiquette de champ"; MSGS['RECRUITING_RATING_SCALE_CLICK_TO_EDIT_NAME']="Nom de l’xe9chelle de notation. Appuyez sur la touche Entrxe9e pour la modification."; MSGS['JOBREQ_RTE_FIELD_KEY']="Clxe9 du champ"; MSGS['ERR_DATA_FORMAT']="{0} n’est pas valide {1}"; MSGS['COMMON_MISSING_ATTACH_IMAGES']="Le CV de ce candidat ne peut pas xeatre affichxe9 en ligne pour l’instant. Vous pourrez essayer xe0 nouveau ultxe9rieurement outxe9lxe9charger le CV maintenant."; MSGS['APPL_SEARCH_ERROR_REQNUMBER_INVALID_LENGTH']="Le numxe9ro de demande de recrutement doit xeatre infxe9rieur ou xe9gal xe0 10 chiffres."; MSGS['RECRUITING_SAVE_RESUME_MENU']="Enregistrer le CV"; MSGS['RECRUITING_INLINE_VIEW_RESUME_TAGS_SAVE_ACTION_SUCCESS']="Modifications enregistrxe9esxa0: xc9tiquettes"; MSGS['ANSWER_RANGE']="Fourchette de rxe9ponsesxa0:"; MSGS['COMMON_ATTACHMENT_ACTION_ITEM']="xc9lxe9mentxa0:"; MSGS['RECRUITING_DOCUMENT_IMAGE']="Image de document"; MSGS['ERR_DATA_REQUIRED']="{0} est obligatoire {1}"; MSGS['RECRUITING_PRINT_COVERLETTER_MENU']="Imprimer la lettre de motivation"; MSGS['RECRUITING_RATING_SCALE_CLICK_TO_EDIT_VALUE']="Valeur de l’xe9chelle de notation. Appuyez sur la touche Entrxe9e pour la modification."; MSGS['COMMON_INVALID_ATTACHMENT_TYPE']="Type de pixe8ce jointe non valide."; MSGS['ERR_DATA_EXPECTED']="(attendu {0})"; MSGS['RECRUITING_APP_STATUS_UNKNOWN']="Statut de candidature inconnue"; MSGS['JOBREQ_RTE_INSERT_FIELD']="Insxe9rer un champ Demande de recrutement"; MSGS['RECRUITING_Print_All_Resumes']="Imprimer tous les CV"; MSGS['RECRUITING_JOB_REQ_AUTO_CLOSE_CONFIRM']="Une fois cette action terminxe9e, il ne restera plus de postes vacants pour cette demande de recrutement qui sera alors close. Voulez-vous continuerxa0?"; MSGS['RECRUITING_SELECT_ALL']="Tout sxe9lectionner"; MSGS['RECRUITING_FORWARD_COLLEAGUE_ERROR']="Un ou plusieurs candidats sxe9lectionnxe9s ne peuvent pas xeatre transfxe9rxe9s en raison de leurs paramxe8tres de confidentialitxe9 des donnxe9es."; MSGS['RECRUITING_CLICK_TO_EDIT']="Cliquez pour modifier"; MSGS['RECRUITING_RESUME_INTERNAL_ERROR']="Erreur interne de traitement du CV en pixe8ce jointe."; MSGS['MSG_Save_Local_Scale']="Vous avez modifixe9 cette xe9chelle de notation. Pour l’enregistrer en vue d’une utilisation ultxe9rieure, veuillez entrer un nom."; MSGS['RECRUITING_RESUME_INVALID_PARAMETERS']="Paramxe8tre en entrxe9e non valide pour le CV en pixe8ce jointe."; MSGS['RECRUITING_ATTACHMENT_PAGINATOR']="Candidat {0} sur {1}"; MSGS['COMMON_Hide_More_Details']="Masquer les dxe9tails"; MSGS['RECRUITING_RATING_SCALE_VALUE']="Valeur de l’xe9chelle de notation"; MSGS['RECRUITING_RTE_FIELD_KEY']="Clxe9 de champ"; MSGS['RECRUITING_External_Candidate']="Candidat externe"; MSGS['COMMON_RTE_TOOLBAR_SHOW_DEFAULT_LANGUAGE']="Afficher la langue par dxe9faut"; MSGS['COMMON_SF_ABOUT_BOX_TITLE']="xc0 propos de SuccessFactors"; MSGS['ERR_BAD_NUMBER_FORMAT']="Format du nombre saisi incorrectxa0: {0}. Entrez une valeur numxe9rique."; MSGS['RECRUITING_ATTACHMENT_CHANGES_SAVED']="Modifications enregistrxe9esxa0:"; MSGS['LBL_Add_Long_Description']="[Cliquez ici pour ajouter une description]"; MSGS['MSG_SCALE_DUP_NAME']="Le nom saisi pour l’xe9chelle locale est dxe9jxe0 utilisxe9, votre travail n’a pas xe9txe9 enregistrxe9. Choisissez un autre nom."; MSGS['RECRUITING_JOB_REQ_AUTO_CLOSE_INVALID_OPTION_COFIG']="La demande de recrutement ne peut pas xeatre close car l’administrateur systxe8me n’a pas dxe9fini de statut par dxe9faut pour sa clxf4ture. Veuillez prxe9venir votre administrateur systxe8me."; MSGS['COMMON_Close_Preview']="Fermer l’aperxe7u"; MSGS['LBL_Add_Description']="[Cliquez ici pour ajouter du texte]"; MSGS['COMMON_Previous_page']="Page prxe9cxe9dente"; MSGS['COMMON_ATTACHMENT_INTERNAL_ERROR']="Erreur interne de traitement de la pixe8ce jointe."; MSGS['COMMON_TO_COLLAPSE_PRESS_ENTER']="Dxe9veloppxe9. Pour rxe9duire, appuyez sur Entrxe9e."; MSGS['RECRUITING_FORWARD_ERROR_MORE_DETAILS']="Dxe9tails supplxe9mentaires"; MSGS['COMMON_First']="Premier"; MSGS['RECRUITING_CSW_MOVE_CANDIDATE']="Dxe9placer le candidat"; MSGS['COMMON_Status']="Statut"; MSGS['RECRUITING_INLINE_VIEW_RESUME_COMMENT_SAVE_ACTION_UNAUTHORIZED']="L’utilisateur n’est pas autorisxe9 xe0 exxe9cuter cette action."; MSGS['RECRUITING_RATING_SCALE_DESCRITION']="Description de l’xe9chelle de notation"; MSGS['RECRUITING_Internal_Candidate']="Candidat interne"; MSGS['RECRUITING_CANDIDATE_TAG_TITLE']="xc9tiquettes"; MSGS['COMMON_TO_EXPAND_PRESS_ENTER']="Rxe9duit. Pour dxe9velopper, appuyez sur Entrxe9e."; MSGS['RECRUITING_Candidate']="Candidat"; MSGS['RECRUITING_ATTACHMENT_CANDIDATE_PAGINATOR']="Pagination des candidats."; MSGS['RECRUITING_REMOVE']="Supprimer"; MSGS['RECRUITING_RESUME_NOT_UPLOAD']="Ce candidat n’a pas chargxe9 de CV."; MSGS['COMMON_Unknown']="Inconnu"; MSGS['COMMON_Last']="Nom"; MSGS['RECRUITING_RATING_SCALE_NAME']="Nom de l’xe9chelle de notation"; MSGS['RECRUITING_PRINT_RESUME_MENU']="Imprimer le CV"; MSGS['COMMON_ACTIONS']="Actions"; MSGS['RECRUITING_INLINE_VIEW_RESUME_COMMENT_SAVE_ACTION_ERROR']="Une erreur s’est produite pendant l’enregistrement des commentaires."; MSGS['RECRUITING_EMPLOYEE_REFERRAL']="Recommandation d’un employxe9"; MSGS['COMMON_ATTACHMENT_NOT_AVAIL']="Le fichier de pixe8ce jointe n’est pas disponible pour l’instant. Veuillez essayer ultxe9rieurement."; MSGS['RECRUITING_JOBREQ_SEARCH_BOOLEAN_KEYWORD_HELP_DESC']=" Comment fonctionne la recherche par mots-clxe9sxa0?

Saisissez une liste de termes, que nous allons rechercher dans le titre du poste et sa description.

Astucesxa0:
·  Nous rechercherons tous les mots figurant dans la recherche.
·  Les rxe9sultats commenxe7ant par les mots recherchxe9s seront xe9galement prxe9sentxe9s. P. ex.xa0: la recherche de xab Gestion xbb renverra xab gestion, gestionnaire, gestions xbb, etc.
·  Pour rechercher une expression exacte, entourez-la par des guillemets (" "). Ex.xa0: "cadre dirigeant" ou sxe9lectionnez xab Concordance exacte xbb.

Recherche avancxe9exa0:
·  Utilisez AND (ET), OR (OU), NOT (SAUF) et () pour indiquer la relation entre les termes de la recherche. P. ex.xa0: Commercial AND Ingxe9nieur permet de rechercher les emplois contenant ces deux termes xe0 la fois.
Commercial OR Ingxe9nieur permet de rechercher ceux qui contiennent soit l’un, soit l’autre. (Commercial AND Ingxe9nieur) NOT Responsable permet de rechercher les emplois contenant xe0 la fois les termes xabxa0Commercialxa0xbb et xabxa0Ingxe9nieurxa0xbb tout en excluant ceux contenant le terme xabxa0Responsablexa0xbb.
·  Utilisez le point d’interrogation (?) pour remplacer une lettre inconnue. P. ex.xa0: Duran? permet de rechercher Durant, Durand, etc.
·  Utilisez le tilde (~) pour rechercher des orthographes similaires. P. ex.xa0: pie~ permet de rechercher pieds, pixe8ce, pixe9ton, etc.
·  N’utilisez pas les options de recherche avancxe9e si vous avez sxe9lectionnxe9 xabxa0Concordance exactexa0xbb.
"; MSGS['RECRUITING_Print_Resume']="Imprimer le CV"; MSGS['RECRUITING_JOB_SEARCH_HELP_TEXT_ARIA_LABEL_ACCESSIBLE']="Afficher le texte d’aide Basculer en mode curseur de PC virtuel pour lire l’ensemble du texte."; MSGS['RECRUITING_CSW_DISQUALIFY_CANDIDATE']="Disqualifier le candidat"; MSGS['RECRUITING_CLICK_TO_ADD_DESCRIPTION']="[Cliquez ici pour ajouter une description]"; MSGS['ERR_DATA_OUT_OF_RANGE']="{0} hors de la fourchette ({1} - {2})"; MSGS['RECRUITING_Candidate_Comment_Length_Exceeds_Message']="La longueur de votre commentaire ({0} caractxe8res pour l’instant) dxe9passe le nombre de caractxe8res autorisxe9s ({1}). Raccourcissez votre commentaire avant de le valider."; MSGS['COMMON_Print_Preview']="Aperxe7u avant impression"; MSGS['RECRUITING_Save_Resume']="Enregistrer le CV"; MSGS['COMMON_Actions_Menu']="Menu Actions"; MSGS['RECRUITING_ATTACHMENT_SAME_STATUS']="Modifications non enregistrxe9esxa0: le candidat a dxe9jxe0 le statut sxe9lectionnxe9."; MSGS['COMMON_Resume']="CV"; MSGS['RECRUITING_SAVE_COVERLETTER_MENU']="Enregistrer la lettre de motivation"; MSGS['COMMON_Send_To_Printer']="Envoyer xe0 l’imprimante…"; })(window); var jsSFMessages=MSGS; //-->
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·  Cliquez sur xabxa0Continuerxa0xbb pour utiliser la candidature enregistrxe9e par l’utilisateur.
·  Cliquez sur xabxa0Utiliser les donnxe9es du profil LinkedIn™xa0xbb pour une nouvelle candidature (cela supprimera la candidature enregistrxe9e). "; })(window); var jsSFMessages=MSGS; //-->
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ID de la demande (référence automatique)  77095  - Publié  25/07/2019  -  France  -  Alternance  -  Internet / NTIC  -  FR - Paris  -  Yves Rocher
  Aperçu avant impression du descriptif de poste

Direction Digitale / Brand Activation – Yves Rocher

Alternance – A pourvoir dès que possible

Basé à Issy Les Moulineaux (92)

 

Le Groupe Rocher est un groupe familial rentable, indépendant et animé par un esprit « d’entrepreneurs-créateurs ».

Le Groupe Rocher, ce sont 10 principales marques au service de la beauté et du bien-être : Yves Rocher, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Daniel Jouvance, Flormar, Sabon et Arbonne.

40 millions de femmes font confiance à la qualité et à la performance des produits élaborés par les marques du Groupe ; soit plus de 500 millions de produits délivrés par an.

 

A la fois botaniste, récoltant, fabricant et détaillant, Yves Rocher est la seule marque mondiale de produits de beauté à faire le choix de maîtriser l’ensemble du cycle de vie de ses produits   : de la plante à la peau de ses 30 millions de clientes. C’est grâce à cette spécificité que la marque Yves Rocher peut à la fois réduire son impact sur l’environnement et faire profiter à ses clientes du meilleur de la beauté au meilleur prix.

 

Le Webdesigner Junior intègrera l’équipe communication digitale, en charge de la communication commerciale & éditoriale multi-device et de la création des dispositifs digitaux à vocation internationale. Il travaillera en équipe avec des chefs de projets et sera rattaché à la Webdesigner.

 

VOS MISSIONS   :

 

Le Webdesigner Junior assistera la Webdesigner dans les missions de :

·  Design, exécution et resizing des différents formats digitaux commerciaux et éditoriaux valorisant les lancements produits, offres promotionnelles, conseils beauté, actus Marque & rythmant le parcours marchand du site e-commerce
·  Veille concurrentielle graphique hebdomadaire
·  Mise à jour des guidelines & charte graphique
·  Mise en page & traitement des images dans le respect des spécificités digitales
·  Etre garant du respect des guidelines graphiques de tous les livrables digitaux

 

VOTRE PROFIL   :

 

Etudiant au sein d’une école multimédia / webdesign, vous disposez d’une première expérience en entreprise en tant que stagiaire webdesigner.

Vous maîtrisez la Creative Suite d'Adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign.

Une connaissance d’Adobe Premiere et After Effect serait un plus. Une formation UX et responsive seront de vrais atouts.

Nous recherchons une personne très rigoureuse et n’ayant pas peur du travail d’exécution dans un cadre de production dense et de respect des briefs et délais.

Le webdesigner junior alliera sensibilité créative, modernité, rigueur et capacité d'adaptation.

Une sensibilité aux secteurs féminins de la mode et de la beauté est indispensable.

Dynamique et force de proposition, vous disposez d'une bonne culture marketing/communication et web.

 

Cette offre est ouverte à toutes les personnes en situation de handicap.