Infographiste 3D et 2D (Apprentissage) - H/F

Contenu de l'offre Infographiste 3D et 2D (Apprentissage) - H/F chez Office National des Forêts

Présentation de l'entreprise

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l’Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l’ONF gère près de 11 millions d’hectares de forêts publiques appartenant à l’État et aux collectivités territoriales.

La direction des ressources humaines (DRH) définit et anime l'ensemble de la politique des ressources humaines de l'Etablissement et pilote sa mise en œuvre dans les territoires. Elle pilote l'emploi et les relations sociales au sein de l'établissement et conduit les négociations sociales nationales. Elle s'assure de la cohérence du fonctionnement des instances de représentation des personnels des DT/DR/DG. Elle est en charge de la politique en faveur de l'égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.

Le Département Développement Parcours et Compétences (DDPC) élabore et pilote la politique en matière de recrutement, de gestion des emplois, de gestion des parcours professionnels, de formation, de concours, d’examen professionnels et d’égalité professionnelle en lien avec la stratégie de l'établissement

Sous la responsabilité de la DRH, son action s’effectue en lien étroit avec les directions centrales, les directions territoriales, les instances représentatives du personnel et les partenaires de l'ONF.

Le département est constitué de quatre pôles : pôle recrutement, pôle GEPP & référentiels métiers, pôle formation et pôle concours & diversité.

Descriptif du poste

Le pôle formation de l’ONF produit des formations digitales à destination de l’ensemble de son personnel sur des sujets stratégiques (adaptation des forêts aux changements climatiques, système d’information géographique, télédétections par laser, prévention des atteintes à la probité, etc.).

Afin d’accompagner l’équipe de digitalisation des formations, vos missions en tant qu’infographiste 3D et 2D seront de :

Créer un catalogue de ressources 3D prenant en compte les contraintes de modélisation liées au temp réel (personnages avec armature, objets) Accompagner l’équipe quant à l’utilisation de ce catalogue (processus, documentation, formation) Créer des scènes à partir des éléments du catalogue en fonction des besoins. Analyser les chartes graphiques des formations digitales et des vidéos réalisées et proposer des axes d’amélioration (modification des chartes, ergonomie)

Profil recherché

SAVOIRS

Connaissance des logiciels 3D (Blender, 3ds max) Connaissance de la chaîne de production permettant de passer d’une idée à une scène ou un objet 3D Connaissance en ergonomie des interfaces Connaissance ou appétence en montage vidéo serait un plus

SAVOIR-ETRE

Aisance relationnelle Sens des responsabilités et de l’organisation Autonomie Ecoute Curiosité

SAVOIR-FAIRE

Dessiner des personnages, objets, scènes. Modéliser des personnages, objets, scènes. Appliquer une armature aux personnages Effectuer des rendus (texturing, shaders, éclairage) Communiquer en interne

Spécificités du poste :

Dans le cadre de ce projet, des logiciels libres de production 3D et 2D (Blender, Gimp, Inskape) seront utilisés.

Une certaine autonomie et adaptabilité est donc demandée pour les personnes travaillant sur d’autres logiciels comme Photoshop, 3DS Max, …

Education : Bac +3/4
Experience : Débutant / 1ère Expérience