UI Designer

Contenu de l'offre UI Designer chez Ornikar

UI Designer

À propos de l'équipe Product Design ð

Rejoignez notre équipe product design en tant que tout premier UI Designer ! Au côté des product designers et UX Researchers, votre rôle sera de challenger et d'élever le design d’interface de l’ensemble de nos produits Ornikar en travaillant en profondeur le design visuel et émotionnel pour redéfinir notre nouvelle image de marque et valoriser nos offres.
En tant que UI Designer, vous interviendrez principalement sur le design de nos landing pages pour améliorer nos taux de conversion et sur nos interfaces Code, Permis, Assurance pour enchanter le parcours de nos utilisateurs. Vous participerez à l’amélioration et la modernisation de notre Design System et à la création d’assets illustrés.
Vous travaillerez main dans la main avec les product designers, la brand, le marketing et les développeurs.

Nous recherchons un·e UI Designer en CDI 

Nous recherchons des profils ayant une expérience significative de 3 ans minimum dans l’UI Design.

Vos missions ð 

Concevoir des interfaces créatives et impactantes sur nos landing pages.
Avoir une approche data-driven du design des landing pages pour augmenter leur taux de conversion (identification des pain-points, AB Tests…).
Participer à l'évolution de l’identité visuelle digitale d’Ornikar et à la traduction de notre nouvelle image de marque.
Apporter une dimension émotionnel aux designs de nos interfaces pour proposer une expérience ludique et différenciante à nos utilisateurs.
Faire évoluer le Design System en participant à son amélioration, son évolution et son adoption.
Apporter ton expertise aux product designers pour challenger le design de leurs projets et élever nos standards visuels.
Concevoir des assets illustrés cohérents avec notre nouvelle image de marque pour rendre nos parcours utilisateurs et nos landing pages exceptionnels ! (illustrations, pictogrammes, gif, lottie).

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous… ð

Savez transformer des idées complexes en une conception claire tout en identifiant le ton et le vocabulaire adéquat pour susciter de l’émotion.
Avez une très bonne connaissance des principes fondamentaux du design d’interface (ergonomie, architecture de l’information, mobile first, responsive, accessibilité…).
Observez sans cesse l’évolution du marché, les nouvelles tendances du Design graphique et les nouveauté technologiques.
Pensez vos interfaces en alliant besoins utilisateurs, enjeux Business et faisabilités techniques.
Êtes déjà intervenu·e sur la création ou l’enrichissement d’un Design System et vous connaissez l’Atomic Design.
Maitrisez Figma, les outils de prototypage et avez des compétences en illustrations.
Savez présenter, expliquer et argumenter vos choix et partis-pris graphique de manière claire et efficace aux différents interlocuteurs du projet.
Savez donner et recevoir des feedbacks constructifs.
Êtes à l’aise de travailler avec des développeurs, de demander et recevoir leur inputs techniques et vous avez l’habitude de faire des delivery design de qualité (déclinaisons responsive, spécifications de composant, prototype).

Les petits plus

Êtes en capacité de créer des animations gif et/ou Lottie.
Savez utiliser Webflow.

Le process de recrutement pour ce poste

Entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team

Une présentation de votre portfolio en ayant au préalable sélectionné 2 ou 3 projets significatifs de votre expérience.

Une étude de cas pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles

Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !

Ce qu’Ornikar a à vous offrir…

Une rémunération fixe entre 47k et 54k, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens, mais aussi en fonction de votre localisation !

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 

Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international
Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
Un leadership inspirant et expert du secteur
L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion

Parmi nos avantages

1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
Notre charte de télétravail hybride (2 jours par semaine en présentiel dans nos locaux WeWork pour les franciliens, 2 jours par mois si vous bénéficiez d’un contrat full-remote hors Île-de-France)
Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
Un abonnement sport et bien-être Gymlib

Une assurance santé complémentaire avec Alan

Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor

La possibilité de passer votre permis gratuitement
Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech
Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.