Webmaster / Réseaux sociaux H/F

Contenu de l'offre Webmaster / Réseaux sociaux H/F chez QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE

Finistère DATE DE PUBLICATION 20/12/2019 TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL Finistere SALAIRE Non communiqué

Employeur

Au cœur d’un bassin de vie de 350 000 habitants, Quimper et son agglomération offrent un véritable concentré de Bretagne : une richesse culturelle exceptionnelle, une nature préservée à quelques encablures de la mer, un tissu associatif et sportif très dense.
Une ville à vivre où chacun trouve sa place et s’épanouit.

Venez nous rejoindre !

Poste

Modalités de recrutement :

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (CDD 3 ans).

Mission principale :

Au sein du service communication commun aux deux collectivités (ville de Quimper et Quimper Bretagne Occidentale, et leurs établissements associés) le Webmaster / Réseaux sociaux assure la gestion et l’animation éditoriale des sites web et des réseaux sociaux.

Il participe à la définition de la stratégie multimédia et assure son déploiement.

Activités principales :

Gestion et animation éditoriale des sites web et des réseaux sociaux :

Animation quotidienne des différentes actualités et agendas des sites (éventuelle réécriture, mise en forme, mise en ligne). Adaptation et optimisation des messages sur les différents supports. Proposition de contenus, de reportages. Développement de la présence de la collectivité sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube...) Organisation et gestion de l'animation des comptes sociaux, via la mise en place de concours ou d’événements spéciaux Modération réactive des messages reçus Suivi des audiences/interactions Veille de la e-réputation des collectivités. Participation à la définition et à la mise en œuvre des projets vidéos.

Administration fonctionnelle des outils de gestion de contenus :

Validation du bon fonctionnement (recettage) des fonctionnalités mises en œuvre dans le cadre de nouveaux modules ou de nouvelles versions sur les sites web (Eolas, Typo 3) Coordination du support et formations des utilisateurs des sites Coordination avec la direction des systèmes d’information pour les aspects techniques

Participation à la stratégie de communication multimédia de la collectivité :

En lien avec la direction des systèmes d'information, développement et adaptation de l'architecture des systèmes. Conception et/ou réalisation des supports de communication numérique. Coordination, pilotage et évaluation des projets multimédias. Optimisation de la diffusion et mesure d’impact des messages sur les supports numériques en lien avec la stratégie de communication. Rédaction des cahiers des charges de consultation (en lien avec le collaborateur administratif du service communication). Veille technologique et stratégique dans le domaine du web et des pratiques digitales.

Temps de travail : Temps complet

Profil :

Savoirs :

Connaître le fonctionnement et les services des collectivités. Maîtriser les technologies liées au support et aux langages associés. Maîtriser les techniques éditoriales et rédactionnelles appliquées à la communication numérique et audiovisuelle. Une connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics serait appréciée.

Savoir faire :

Construire, administrer, animer et modérer un ou des sites web, des réseaux sociaux. Identifier et analyser les besoins des demandeurs concernant le contenu et les formats. Proposer des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication.

Savoir être :

Sens du travail en équipe Initiative, anticipation, autonomie Précision, rigueur, synthèse Qualités relationnelles et d’adaptation Force de proposition Curiosité d’esprit Créativité

Contraintes particulières :

Déplacements fréquents sur le territoire. Rythme de travail souple, pics d’activités, horaires irréguliers

Informations employeur

Pour consulter l’offre détaillée et postuler, rendez-vous sur : Quimper-bretagne-occidentale.bzh

Clôture des candidatures au 31/01/2020.