WEBMASTER ( H/F) remplacement de congés maternité 6 mois

Contenu de l'offre WEBMASTER ( H/F) remplacement de congés maternité 6 mois chez Ville de Montrouge

Lieu 92120 Montrouge France

Type du poste Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Poste

Au sein du Pôle Démocratie participative sous l'autorité de la Directrice ainsi que du Directeur de cabinet, vous assurerez la communication en ligne de la Ville dans le respect de la stratégie globale de la communication de la Ville de Montrouge

Les activités du poste :

Administrer, faire vivre et évoluer les différents sites internet de la Ville : Assurer une veille de l’information auprès des services, des partenaires Rédiger des contenus, planifier les actualités, les mises à jour des contenus Gérer les évolutions techniques des sites de la Ville en lien avec les prestataires Administrer, faire vivre les différentes applications de la Ville (gestion des contenus et évolutions techniques) Piloter les différents projets numériques de la Ville (nouveaux sites internet, applications, vidéos, outils numériques…) Benchmark rédaction de cahiers des charges, recherches de prestataires, suivi des projets, etc. Accompagnement (et remplacement en cas d’absence) du community manager dans la définition de la stratégie de communication et la publication de contenus.

Profil recherché

Les compétences :

Connaissances :

Des enjeux de la communication publique Des innovations numériques, évolutions des usages, etc. Du fonctionnement des collectivités territoriales (compétences, commande publique, etc.), du service public

Compétences pratiques :

Principaux outils de gestion de contenu (CMS courant) Gestion de projets (du cahier des charges à la mise en production) Notion de PAO (travail de l’image) Qualités rédactionnelles

Qualités personnelles :

Goûts pour l’innovation numérique Réactivité et adaptation Curiosité Sens du service public

Diplômes et/ou habilitations requis : Bac+3, spécialité communication numérique, marketing, etc.

Localisation du poste (mairie, secteur, domicile,…) : Hôtel de Ville

Relations partenariales habituelles :

Prestataires (développeurs, chefs de projets, vidéastes, agences, etc.) Usagers des supports numériques Partenaires locaux (associations, autres collectivités, etc.) Services (DINSI, etc.) et élus municipaux

Horaires et spécificités du poste :

Lundi au vendredi 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30 travail possible le week-end en fonction des événements municipaux

Tous nos postes sont handi-accessibles

Modalité de recrutement :

Recrutement pour un CDD de six mois sur le grade d'attaché (catégorie A) à défaut contractuel (le) Date de publication : du 3 mai 2021 au 3 juin 2021 Prise de poste : 1er juillet 2021 Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et Directrice du pôle Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité

Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !