Digital Learning Designer (M/F)

Contenu de l'offre Digital Learning Designer (M/F) chez VINCI Airports

Digital Learning Designer (M/F)

La VINCI Airports Academy (VAA) recherche actuellement son/sa futur(e) Digital Learning Designer (M/F).

Au sein de la VAA (VINCI Airports Academy), elle-même rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Corporate, le/la Digital Learning Designer (M/F) pilote les projets de formation, depuis l’analyse du besoin jusqu'à la mise à disposition du parcours ou du contenu de formation auprès des sociétés locales et des sièges.

Il/elle est donc amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international.

Ses principales missions seront les suivantes :

CONCEVOIR ET DÉVELOPPER LES DISPOSITIFS DE FORMATION

Piloter la conception et le développement de projets de formation de l’analyse de la demande, la formalisation du besoin en objectifs pédagogiques à la livraison du parcours / contenu de formation,

Définir la méthodologie d'ingénierie de formation en recherchant les solutions pédagogiques appropriées aux besoins exprimés et aux contraintes opérationnelles,

Garantir la pertinence pédagogique des dispositifs en s’investissant dans des projets en présentiel, digital ou blended de durée et complexité variables,

Proposer une réponse formation adaptée à la problématique du commanditaire en termes de format, cible, ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, identification des critères de qualité, de planning et de budget,

Proposer un plan de communication adapté,

Identifier et coordonner les ressources internes et/ou externes (experts métiers, prestataires externes),

Développer ou piloter le développement du dispositif et accompagner sa mise en place dans sa phase pilote,

Animer les comités de pilotage (réunions de lancement, de suivi, REX),

Assurer le suivi des indicateurs coûts / délai / qualité du projet.

ÊTRE UN EXPERT DANS SON DOMAINE DE REFERENCE

Assurer une veille active sur l'évolution du marché de la formation de ses domaines de référence notamment en matière de solutions et de pédagogie innovantes,

Piloter l'actualisation de l'offre formation en veillant à ce qu'elle réponde aux enjeux de l'entreprise, en s'appuyant notamment sur des référents métier,

Proposer l'évolution et la mise à jour des dispositifs de formation en fonction des priorités données par l'entreprise, les évaluations des participants, les échanges avec les commanditaires et l'évolution des méthodes pédagogiques.

Le profil que nous recherchons à ce poste :

Maîtrise du process d'ingénierie de formation à complexité variable,
Bonne connaissance de l'ingénierie pédagogique (4 à 5 ans d'expérience minimum),
Maîtrise de la gestion de projet,
Maîtrise du pilotage de prestataires de formation,
Très bonnes aptitudes relationnelles et de conseil,
Bonnes connaissance des métiers de l'entreprise et des compétences associées,
Maitrise des outils auteurs de production Articulate Storyline, Illustrator, Photoshop, Premier pro,
Anglais courant.










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