Growth Hacker / Lead Generation Specialist CDI

Description du poste :

A propos de KACTUS

Chez Kactus, notre mission est de permettre à des millions d’entreprises de simplement et rapidement organiser tous leurs événements professionnels (séminaire, soirée, réunion, team building, conférence...) directement en ligne et sans aucun frais d’agence.
Forte d’une levée de fonds d’1,5 million d’euros, notamment auprès de Xavier Niel & Jacques-Antoine Granjon, notre équipe de 20 talents passionnés a pour ambition de développer la plateforme pour devenir leader mondial. Plus de 2 000 entreprises clientes (Google, LVMH, Total, etc.). et 8 000 partenaires nous suivent déjà dans cette aventure.

Notre culture

Au quotidien, chaque personne de l’équipe participe activement à la croissance de l’entreprise et au bonheur de nos clients. Nous valorisons notamment :

• Passion et implication : Nous sommes ici parce que nous le voulons et tout le monde est impliqué dans le succès de Kactus. Sans exception.

• Humilité : Aucun ego n’a sa place au bureau. Si tu es susceptible, passe ton chemin !

• Apprentissage : Nous mettons en commun nos compétences et apprenons au quotidien

• Fun : On aime se retrouver en-dehors du bureau, de la session de sport à la soirée d’anniversaire en passant par nos afterworks du jeudi.

• Esprit d’équipe : Le succès de l’équipe passe avant celui de chacun.

Ta mission : 

Avec des milliers de nouveaux utilisateurs par mois, Kactus est en plein essor. Avec une stratégie SEO / SEM bien rodée, il nous faut désormais mettre en place et scaler de nouveaux leviers d’acquisition et de rétention. Après l’ère du cold calling, nous sommes convaincus que de multiples possibilités s’offrent à nous pour entrer en contact avec nos prospects de façon plus maligne et réfléchie et leur montrer la valeur ajoutée que nous avons à leur apporter.

Nous cherchons donc un growth hacker qui aura la mission d’optimiser, processer et scaler les actions déjà entreprises et d’identifier de nouveaux leviers pour générer et activer des leads.

• Comprendre nos différents profils cible pour adapter notre communication à chacun.

• Identifier nos prospects, construire des bases, améliorer leur qualité en explorant constamment de nouveaux outils de prospection, de chasse, d’automatisation, etc.

• Mettre en place des campagnes de prospection emailing à mi-chemin entre l’outbound et l’inbound marketing pour générer de nouveaux leads et de la brand awareness.

• Etablir des process et best practices reproductibles pour scaler ce canal d’acquisition

• Tester, valider, optimiser, automatiser de nouvelles actions de growth hacking pour trouver de nouveaux prospects, les activer et les retenir..

Connaissances appreciées :

• Tu as de bonnes bases en python ou ruby et maîtrises (ou es en train d'apprendre) au moins un langage de base de données (mySQL, MongoDB)

Qualités et compétences:

• Tu cherches constamment à progresser, à découvrir de nouveaux outils et techniques. Tu aimes te former seul et apprends vite.

• Tu es débrouillard et patient : “Il n’y a pas de problème, que des solutions”

• Ecrire des scripts, construire des scénarios, les itérer sans cesse ne te fais pas peur.

• Tu sais prendre du recul pour comprendre comment tes actions impactent les autres équipes et comment les automatiser.

• Tu as une vision ROIste et tes actions font systématiquement l’objet d’un suivi statistique.

• Tu as de l’imagination : Peut-être as-tu déjà pensé à des idées en lisant cette offre ?

• Tu as l’esprit d’équipe : Tu travailleras étroitement avec les autres membres de l’équipe.

• Tu es bilingue anglais : accompagner le développement de Kactus à l’international et aller chercher des leads à l’étranger t'enthousiasme.

Profil recherché :

• Tu as un profil business/marketing + tech (école de commerce + bootcamp type le Wagon ou école multimedia / web)

• Tu as déjà une expérience en growth hacking ou business development en startup.