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Talent Acquisition Manager (Réf' GA137/2018) (H/F)

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Votre mission est simple et innovante.

Vous aimez le contact relationnel et la recherche de nouvelles pépites ?

En véritable soutien du business developer, vous prenez son relai auprès des clients pour la recherche par la prise en charge complète du recrutement.

Véritablement au cœur de la relation client, vous effectuez des actions variées telles que le sourcing, la rédaction des offres sur les différents jobboards, avec la présélection des candidats jusqu'au recrutement de celui-ci.

Possibilité d'évolution interne possible à court et moyen terme.
Diplômé(e) d'un BAC+5 en Commerce ou en Ressource Humaine, vous justifiez d'une expérience dans le domaine du recrutement de profils commerciaux.

Bon(ne) communiquant(e), passionné(e), dynamique, vous aimez mettre en avant l'humain.

Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi régional et maîtrisez le processus de recrutement.

L'esprit Startup vous séduit

Ce poste est à pourvoir en CDI


Conditions particulières

# Expérience : 2 ans

# Compétences :
- (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel


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