Référenceur SEO/SEA

Contenu de l'offre Référenceur SEO/SEA chez Agence42

L'agence : Née il y a 6 ans, Agence42 intervient dans les domaines de la stratégie digitale, du webmarketing de performance, du développement web agile, et du (web)design graphique et créatif. L’équipe, composée aujourd’hui de 9 personnes, est amenée à intervenir auprès de startups, d’entreprises et d’acteurs institutionnels locaux, comme auprès d’enseignes nationales dans tous secteurs d’activités telles que Crédit Agricole, Hôtels Mercure, MAPA Assurances, GrandAngoulême, GrandCognac, CCI…

Nos interventions : tout ce qui touche au digital, à la communication multicanal et au (web)marketing nous passionne ! Notre crédo ? Imaginer et mettre en œuvre les stratégies de communication digitale gagnantes et développer les outils techniques appropriés pour aider nos clients à croître sur leur marché.

Nos valeurs : de 20 ans à 42 ans, nous avons en commun d’être tous passionnés par ce que nous faisons. À cela s’ajoutent des valeurs partagées d’éthique, d’exactitude, d’audace et de plaisir au travail. Sensibles à notre environnement quotidien, nous avons aménagé dans nos récents locaux spacieux de 160 m2 au concept atelier moderne et propice au travail méthodique et à la créativité.

En collaboration avec les équipes de l’agence (intégrateur, développeur, graphistes, chargés de projets), et en autonomie, tu travailleras sur les problématiques d’acquisition de trafic et utiliseras les outils et les leviers webmarketing nécessaires en vue d’atteindre les performances souhaitées, tout particulièrement via les techniques de référencement naturel et l’achat de trafic (Google Ads).

En tant que référenceur(se) SEO (et idéalement SEA), tu auras pour principales missions :
– Analyse des besoins.

– Audit de site (structure, vitesse, positionnement, patrimoine de backlinks...) à l'aide d'outils et interprétations en vue de proposition de préconisations pertinentes.
– Etude de mots clés en vue d’acquérir du trafic qualifié, via outils adaptés.

– Conseils et préconisations à la création/refonte d'un site en vue d'augmenter le trafic qualifié.
– Optimisation de sites web existants pour le référencement naturel (SEO).

– Lecture de KPI de positionnement SEO et en déduire les actions à réaliser.
– Mise en place, optimisation et suivi de campagnes Google Ads.

–Créationet gestion de campagnesFacebook Ads.
– Mise en oeuvre opérationnelle de stratégie de netlinking.
– Lecture des données, analyse, création des évènements et des canaux sur Google Analytics.
– Inscriptions et optimisations sur Google my Business.
– Mise en oeuvre opérationnelle de campagnes de routage via Mailchimp.
– Analyse des indicateurs de performance (Google Analytics et autres outils) et proposition de recommandations d’optimisation.
– Mise à jour de contenus de sites sous WordPress/Prestashop.
– Publication et optimisation de contenus sur WordPress et autres CMS comme ezpublish et Prestashop (meta, title, Hn, etc.).
– Reporting des actions de webmarketing.

À défaut de te connaître (pour le moment), et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t’épanouir chez nous (on l’espère), nous t’imaginons titulaire d’un BAC+2 à Bac+5 et d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, avec des preuves concrètes de ton savoir-faire technique. Aucun doute, tu maitrises les briefs, es incollable sur les techniques d’acquisition de trafic qui fonctionnent, tu as déjà pu mettre en oeuvre de vraies stratégies SEO opérationnelles et performantes pour des sites e-commerce comme des sites de services. Tu n'es peut-être pas certifié(e) Google Ads. Cela pourra se faire ultérieurement. Le principal étant que tu sois référenceur SEO en priorité. Le plus importante, tu adores rechercher les nouvelles techniques qui convertissent, et si ça se trouve tu es même un(e) growth hacker convaincu(e). Tu as forcément l’esprit startup, et tu es évidemment passionné(e) par le webmarketing.

Aptitudes personnelles :
– Esprit d’analyse et de synthèse.
– Rigueur et exactitude.
– Sens des responsabilités et respect des échéances.
– Capacité à gérer plusieurs projets concomitamment.
– Esprit d’équipe.
– Autonomie.
– Réactivité, curiosité.
– Bonnes capacités rédactionnelles.
– Bonne humeur : ).

Minimum 2 ans dans un poste similaire.

CONTRAT : CDD de 3 mois renouvelable (évolutif vers CDI).

TEMPS : 35 h (temps plein).

DISPONIBILITÉ : dès à présent.

SALAIRE : selon profil.

Type d'emploi : CDD

Expérience: