Talent Acquisition Manager – Corporate H/F

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager – Corporate H/F chez ALTEN

ALTEN RECRUTE ! Alten c’est quoi ?...

Près de 34 000 collaborateurs (Consultants/Business Managers/Fonctions Support)Présence dans plus de 25 paysTop Employeur 2021

Les Fonctions support (Finance, RH, Communication, Juridique, SI…), représentent environ 1000 collaborateurs en France, majoritairement basés à Boulogne Billancourt (92).

L’ADN ALTEN regroupe des Valeurs Humaines, la Culture de l'Excellence et l’Expertise au Service de nos Clients Internes et Externes.

Nous recherchons les talents de demain à même de relever les défis quotidiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez la Direction Du Développement RH des Fonctions Support qui regroupe :

· Le Recrutement,

· La Formation,

· La Gestion des Carrières.

L’équipe Recrutement évolue dans un environnement challengeant. L’équipe composée de 10 personnes, se concentre autour deux sujets majeurs : Recruter les talents tout en gérant en parallèle des projets RH stratégiques.

Vous travaillerez de façon interactive en étroite collaboration avec les différentes Directions des Fonctions Support.

Missions

Recrutement :

Vous piloterez sur votre périmètre Siège l’activité recrutement de A à Z (tous profils confondus) :

· Accompagner les Managers et Directeurs dans leurs recrutements en adoptant une posture de Business Partner

· Développer la stratégie de sourcing adaptée

· Réaliser les entretiens en autonomie

· Accompagner les candidats et les opérationnels tout au long du process

· Participer activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Projet :

Vous piloterez des projets Recrutement. Quelques exemples de projet :

· Campus Management

· Campagne d’alternance

· Cooptation

· Onboarding, …

Vous participerez à l’amélioration continue de la direction en travaillant sur des projets transverses Gestion de Carrière, Formation et Recrutement. Quelques exemples de projet :

· Fidélisation des talents

· Evénement de direction

· Programme de Formation, …

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Profil

Diplômé d’un Bac+5 Ecole de Commerce/d’Ingénieur ou d’une Université, vous bénéficiez d’une expérience en Recrutement de profils Middle et Top Management de 4 ans minimum (hors stages ou alternance).

Rigoureux, organisé et réactif, vous avez une grande capacité d'analyse et êtes force de proposition.

Doté d’un excellent relationnel, vous adoptez naturellement une posture de Business Partner.

Vous aimez travailler en équipe.

Poste en CDI basé à Boulogne-Billancourt (92) à pourvoir dès que possible.

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

Participation au TransportRTTTitre-restaurant

Horaires :

Du Lundi au VendrediPériodes de Travail de 10 HeuresPériodes de Travail de 8 HeuresRepos le Week-endTravail en journée

Rémunération supplémentaire :

Prime annuellePrimes

Mesures COVID-19:
port du masque obligatoire sur site, gel hydroalcoolique disponible, entretiens visioconférence possible

Formation:

Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

Expérience:

cabinet de recrutement: 3 ans (Exigé)recrutement Top&Middle: 3 ans (Exigé)

Télétravail:

Temporairement en raison du COVID-19