CHARGE FORMATION H/F

Contenu de l'offre CHARGE FORMATION H/F chez ARPAVIE

Description du poste

Nous recherchons pour notre siège social basé à Issy-Les-Moulineaux (92) un(e):
Chargé(e) formation h/f
(CDD 6 mois à compter de juin 2020)
Au sein du pôle développement RH de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable adjointe formation et GPEC, vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, vous gérez l'organisation des actions de formation dans leurs différents aspects (administratif, logistique, comptable). Vous veillez au respect des orientations définies par la direction d'ARPAVIE en matière de formation.
Vos activités sont principalement les suivantes :
La mise en œuvre opérationnelle de la politique formation : participation à l'analyse des besoins de formation et retour aux différents acteurs, participation à l'élaboration du plan de développement des compétences et communication de celui-ci auprès des managers et des collaborateurs, déclinaison des actions de formation financées par le biais des différents dispositifs, gestion des relations avec les organismes de formation et l'OPCO.
Le reporting et le suivi de l'activité : montage, saisie et suivi des dossiers de prise en charge auprès de l'OPCO, suivi du budget, calcul des « coûts » de formation par stage, gestion de la facturation, mise à jour des tableaux de bord, saisie comptable et administrative sur les différents logiciels. Saisie du plan de développement des compétences dans l'outil de gestion de la formation.
Digitalisation de la formation : participation à la création des parcours internes, suivi des actions, mise à jour et gestion de la plateforme LMS.
Vous pourrez également être amené(e) à participer aux différents projets en cours du service

Description du profil

De formation Bac + 2 à Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines, vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement dynamique et bénéficiez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans dans le secteur de la formation professionnelle. Une connaissance du cadre légal et réglementaire de la formation professionnelle serait un plus. Vous avez une capacité à vous positionner en conseil auprès des managers et des collaborateurs. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe. Vous utilisez Word et Excel et êtes à l'aise avec l'outil informatique de manière générale.