Business Analyst Tarification F/H

Contenu de l'offre Business Analyst Tarification F/H chez Banque Populaire

Business Analyst Tarification F/H

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.

Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.

La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

Rejoindre la BRED, c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.

Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

Poste et missions

Pourquoi rejoindre la DSI ? 

La Direction des Systèmes d'Information supervise et couvre tous les systèmes d’information des sociétés du groupe et des tiers qui ont confié leurs traitements informatiques à une entité informatique du groupe Bred.

Au sein de l’équipe programme « TARIFA », le Business Analyst intervient auprès du directeur de programme pour l’analyse des besoins fonctionnels et de solutions alignées sur la stratégie technique de la DSI.

Il contribue à la déclinaison dans le SI BRED des projets liés au programme de refonte du SI tarification.

Le Business Analyst assiste le directeur de programme et l’équipe dans l’identification et l’analyse des besoins et leur traduction en solutions fonctionnelles.

A ce titre, il recueille et définit les besoins fonctionnels macroscopiques à court et moyen terme, définit les User Stories (ou spécifications) et les communique aux équipes. Il est également chargé de décliner les stratégies de tests dans le contexte spécifique de son produit.

Vous participerez à toutes les phases des projets, et aurez la charge de :

Contribuer avec le Chef de Produit SI à identifier les nouvelles opportunités SI et recueillir les nouveaux besoins métiers
Assister le Référent de la demande dans la formalisation de l’intérêt bancaire du sujet
L’analyse et expression des besoins
Participer à l’identification et au choix des solutions
La rédaction des spécifications en user stories
Prioriser le backlog projet
Assister les développeurs dans la compréhension du besoin
La rédaction des plans de tests et réalisation des tests
L’accompagnement à la conduite du changement
L’assistance au pilotage de projets et lors d’audits

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

Vous êtes Diplômé d'une école d'ingénieurs ou d’une formation universitaire équivalente (Bac+5) et vous avez 5 à 8 ans d'expérience réussie en maitrise d’ouvrage sur des projets similaires

Vous avez de l’expérience sur les moteurs de tarification
Vous avez de bonnes connaissances bancaires sur les produits rétails, eninformatique sur la gestion des flux de données (ETL, …) et sur le langage SQL (utilisation de JIRA)


Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, un bon sens relationnel et une aisance rédactionnelle, un bon esprit d’équipe et vous êtes rigoureux
Vous avez un bon niveau d’anglais

Localisation du poste : Joinville Gare RER A

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un package social attractif :
Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
Accord télétravail, 2 jours par semaine
Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise

Informations complémentaires sur le poste