Responsable Acquisition // Traffic Manager

Contenu de l'offre Responsable Acquisition // Traffic Manager chez BonneGueule

CDI

Contexte

BonneGueule se développe depuis le début autour d’une stratégie de contenus éprouvée et reconnue sur le Web français (nous faisons même l’objet de cas d’écoles).

En pleine croissance, nous avons besoin de poursuivre notre développement via les canaux payants (aujourd'hui Facebook Ads, YouTube Ads, Google Shopping), nous recherchons un profil expérimenté capable d'affiner notre stratégie d'acquisition afin de générer des leads de qualité, des ventes sur notre e-shop et du traffic qualifié vers nos boutiques.

Descriptif du poste

L'objectif principal de ce poste est de développer nos canaux d'acquisition payants avec une mesure strict du ROI :

En pratique :

Gestion quotidienne et développement des campagnes d'acquisition payantes Optimisation des performances ( A/B tests, nouveaux formats, etc. ) Coordination avec l'équipe content marketing et communication pour obtenir les créa dont tu as besoin Développement de reporting pertinent (KPI : CPC/CPM, CPL, CAC, Durée moyenne avant achat, CA des campagnes, etc.)

Profil recherché

Expérience

A partir de 500k de budget annuel Peu importe tes années d'expérience on veut quelqu'un qui a géré des budgets importants en interne et qui est capable de justifier leur R.O.I dans le temps.

Compétences

Structuré : tu n'imagines pas mener la moindre action sans savoir ce que tu en attends et comment tu mesures la performance Orienté résultats: tu es une personne synthétique qui va directement à l’efficacité Compréhension statistiques : tu as un esprit analytique et tu es à laise avec les principaux concepts statistiques ( marge, rentabilité, etc. ) Curieux et passionné par ton métier, tu entretiens une veille constante et te forme en continu sur les sujets d'acquisition et d'analytics Collaboratif, tu apprécies le travail d'équipe et tu sais faire preuve de pédagogie et de patience avec d'autres collaborateurs moins sensibilisés au jargon et aux notions de ton métier.

Déroulement des entretiens

Nous ne recrutons que des gens avec qui nous aimerions partager une bière un soir d’été (ou un grog en hiver). Des gens curieux, fondamentalement bienveillants et positifs, et de véritables do-ers qui vivent dans le présent et l’action.

Si le projet BonneGueule te passionne, et que tu aimerais rejoindre l'équipe, nous avons hâte de découvrir ta candidature.

Envoie-nous :

ton CV et une lettre de motivation (quelque chose de personnel, écrit avec le coeur) ! toute réalisation personnelle qui te paraît judicieuse : campagnes, visuels, landing pages, formats de reportings...

Déroulé du process (les entretiens peuvent avoir lieu à la suite) :

Court entretien téléphonique 1 cas pratique pour tester tes connaissances 1 entretien avec la responsable acquisition 1 entretien avec les fondateurs À très vite :)