Talent Acquisition Manager (H/F)

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager (H/F) chez Chefclub

Avec l'ambition de recruter de nombreux profils en 2022 et 2023, dont une grande partie pour soutenir nos ambitions sur le marché US, Chefclub créé un poste de Talent Acquisition Manager gourmand et passioné par le recrutement.

Le Talent Acquisition Manager a un rôle essentiel car il rencontre 100% des futurs salariés de l’entreprise, en s’assurant que ces derniers vivent une expérience de qualité, du premier contact avec Chefclub jusqu’à la fin de la période d’essai :

ATTIRER ET IDENTIFIER LES MEILLEURS CANDIDATS

Campus management : construire la stratégie de relation écoles sur les métiers clé de Chefclub (Directeurs artistiques, Chefs, vidéastes, food content strategist) Identifier les besoins de recrutement en interne Définir la stratégie d’image employeur de Chefclub sur nos différentes plateformes : choix éditorial, construction des contenus, ciblage Transmettre son savoir-faire de recruteur : formations au recrutement des managers de Chefclub, collaboration en interne sur la sélection des candidats Mettre en place une politique diversité : politique handicap, équilibre homme/femme…etc

ASSURER UNE EXPÉRIENCE DE RECRUTEMENT DE QUALITÉ

Gérer les annonces de recrutement : rédaction, publication, suivi, tri des candidats, préqualifications Chasse : approche directe de candidats, préselection exploratoire, constitution de viviers de talents Piloter les outils de sélection : définition des critères d’évaluation par métier, construction des tests de sélection avec les managers Garantir un processus de recrutement rapide et efficace : qualification des candidats, gestion des entretiens téléphoniques et physique, feedbacks Suivi des candidats pendant le processus : assurer un délai de réponse rapide, feedbacks positifs et négatifs, coaching candidats, organisation et suivi du parcours d’entretien,prise de référence, gestion de l’offre, présentation des packages Image de marque : insuffler les valeurs, l’identité Chefclub à toutes les étapes du recrutement

INTÉGRER ET FAIRE GRANDIR LES NOUVEAUX SALARIÉS

Gérer l’expérience candidat entre la signature de la promesse d’embauche et le premier jour Onboarding : s’assurer que le nouveau collaborateur a tous les outils pour bien démarrer son expérience Chefclub Upskilling : définir et mettre en place un programme d’intégration ambitieux sur les trois premiers mois pour chaque nouvel arrivé

Le Talent Acquisition Manager reporte au Chief People Officer.

Nous recherchons un profil présentant les caractéristiques suivantes :

Une première expérience en recrutement exigée, idéalement en chasse de tête Excellent relationnel Excellente maîtrise de l'anglais Dôté d'une extrême bienveillance, généreux, dans le partage Leadership, capacité à pousser les projets, à promouvoir ses idées et les défendre Une bienveillance à toute épreuve

Type d'emploi : CDI

Salaire : 36 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :

Horaires flexibles RTT Titre-restaurant

Programmation :

Du Lundi au Vendredi Repos le week-end

Types de primes et de gratifications :

Prime trimestrielle

Date de début prévue : 03/10/2022