Contenu de l'offre TALENT ACQUISITION MANAGER - CDD (H/F) chez Chloé

Code de référence: 70768

TALENT ACQUISITION MANAGER - CDD (H/F)

PARIS, 75, FR Fixed Term

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.

Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.

Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.

Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.

C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.

Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.

Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.

Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.

C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.

NOTRE ENVIRONNEMENT

Avec plus de 1000 collaborateurs dans le Monde, Chloé est l’une des Maisons de mode phare du groupe Richemont.

Notre siège social, en plein cœur du 8ème arrondissement de Paris réunit 300 collaborateurs aux parcours et expériences variés, issus du monde entier.

Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la créativité, l'excellence et l'impact positif.

Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu.

L’EQUIPE

Au sein de la Direction RH l’équipe HQ et EMEIA a pour rôle d’assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des collaborateurs et assurer la meilleure organisation pour accompagner les enjeux de business de Chloé.

Le poste de Responsable Recrutement est sous la responsabilité de la Directrice RH HQ & EMEIA et pour rôle d’assurer le recrutement pour le périmètre Siège mixant des fonctions produit (style, développement, atelier, marketing), de production mais également commercial et supports. Il/Elle contribue au développement des organisations et au suivi des nouveaux collaborateurs.

IL/Elle manage également une personne en charge des sujets de relations écoles et recrutements des stagiaires et alternants.

POSTE A POURVOIR EN CDD A PARTIR DE SEPTEMBRE 2022 POUR UNE DUREE DE 5 MOIS

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

Vous êtes le partenaire RH des équipes, managers et collaborateurs pour le compte du siège social de la Maison Chloé.

Vous assurez le recrutement de tous types de contrat (CDI, CDD, Intérim) pour le siège en respectant les budgets alloués. Vous analysez le marché afin de proposer les talents les plus pertinents pour l’équipe et les enjeux de l’organisation. Vous gérez le process de A à Z, du recueil de besoin auprès du manager au suivi de l’intégration du collaborateur.rice en passant par l’offre salariale et l’accompagnement à la prise de décision. Vous assurez un processus transparent, sans aucune tolérance à la discrimination et dans le respect de chacun. Vous assurez un suivi individuel pour chaque nouvel arrivant en lien avec le manager Vous alimentez un vivier pertinent de talents par des entretiens exploratoires réguliers. Vous développez et conduisez des projets RH transversaux pour améliorer l’attractivité de Chloé et la connaissance de nos métiers en lien avec la stratégie RH globale. Vous pilotez la stratégie relations écoles : suivi et participation aux événements, définition des contenus marque employeur associés et amélioration des outils Vous apportez votre soutien et expertise sur le recrutement et l’intégration des stagiaires et alternants. Vous assurez les reportings nécessaires au suivi de l’activité RH sur votre périmètre

PROFIL RECHERCHE

Vous bénéficiez d’une solide expérience d’au moins 5 ans dans le recrutement, au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de chasse dans le secteur de la Mode. Aussi, vous connaissez les métiers qui composent une maison de mode. Vous avez une méthodologie de recrutement éprouvée et un sens fort de l’évaluation. Vous avez une grande écoute et savez comprendre les enjeux organisationnels et business de chaque équipe. Orientée business vous vous tenez au courant de l’actualité du secteur et des évolutions des métiers. Vous avez une grande rigueur, de l’organisation et le sens du détail. Vous savez travailler dans un environnement dynamique, identifier rapidement les problèmes et être force de proposition sur des solutions fortes. Vous savez facilement établir des priorités et aller au bout des décisions prises avec succès. Vous avez une excellente communication et de fortes capacités relationnelles. Vous avez un esprit d'équipe proactif et collaboratif, vous savez travailler en équipe et fédérer.

Anglais courant obligatoire

ATTITUDES RECHERCHEES

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.