Talent Acquisition Manager H/F

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager H/F chez COLLECTIF ENERGIE

CONTEXTE

Nous sommes en croissance soutenue, avec un fort potentiel de développement et nous avons besoin pour la rentrée prochaine d’un(e) Talent Acquisition Manager en alternance qui fera partie intégrante de cette aventure !

Composé de 40 collaborateurs, Le Collectif, comme nous aimons nous appeler, sommes répartis dans plusieurs villes de France avec pour siège la ville de Nantes.

Notre mission est de mieux négocier les contrats d’électricité et de gaz grâce à la mutualisation des entreprises du Collectif. Nous simplifions les démarches auprès des fournisseurs d’énergie et nous sélectionnons en toute indépendance le ou les fournisseurs les plus performants en termes de relation client, services et coûts.

Les valeurs humaines et la culture d’entreprise sont prédominantes dans nos actions quotidiennes et sont aussi importantes que les compétences techniques.

Tu seras accueilli(e) dans une entreprise conviviale et dynamique laissant une large part à l’autonomie, la responsabilisation et au développement professionnel !

Tu pourras être ainsi en contact aussi bien avec des sportifs, des créatifs, des bon-vivants que des amateurs de GIF colorés... : -)

MISSIONS

En tant que Talent Acquisition Managertu prêteras main forte à notre Chargée des Ressources Humaines et notre Responsable du Développement et Animation Réseaux !

Tu participeras activement à la croissancede l’entreprise à travers la recherche de nos futurs talents au sein de nos agences et de nos franchisés, mais aussi par tes actions de développement de marque employeur.

Tu seras en charge de :

RECRUTEMENT :

Recueillir les besoins internes en recrutementRédiger et formaliser nos offres d’emploisPublier et relayer nos offres sur les réseauxApprocher directement des candidats potentiels sur les réseaux sociaux et plateformes adéquatesPrésélectionner les candidats sur nos différents jobardsPré-qualifier les candidats par téléphone et valider leurs compétences et leurs motivationsRencontrer les candidats en entretienRéaliser un reporting quotidien du recrutementParticiper au Onboarding des collaborateurs

RELATIONS PARTIES PRENANTES :

Développer la marque employeur (école / réseaux sociaux) par des actions régulières en collaboration avec l’équipe marketing & ComContribuer à l’amélioration continue de nos méthodes et process RH

En fonction de tes compétences et appétences, tu évolueras sur des missions complémentaires : -)

Etant le premier interlocuteur avec les candidats tu seras NOTRE AMBASSADEUR/AMBASSADRICEen termes de culture, valeurs, positionnement de l’entreprise etc.

Si tu souhaites avoir un rôle clé dans une entreprise en plein développement, contacte-nous sans plus tarder !!

PROFIL

Cursus:

Licence 3 ou Master en école de Commerce - Université avec spécialité RH. Tu as déjà eu au moins une expérience professionnelle dans le recrutement RH.

Qualités majeures :

Ton tempérament nous intéresse !

Tu as :

Le sens de l’autonomie et de la responsabilitéUne aisance relationnelle et rédactionnelleUne facilité à passer des appelsUn esprit d’initiativeUne capacité d’adaptation et de réactivitéUne très bonne organisationLa qualité d’écoute et d’analyse

Date de début prévue : 06/09/2021

Type d'emploi : Temps plein, Contrat pro

Salaire : 1 554,00€ par mois

Avantages :

Épargne salarialeParticipation au TransportTitre-restaurant

Horaires :

Repos le Week-end

Télétravail:

Oui