Responsable Webmarketing /Intégrateur Web F/H

Contenu de l'offre Responsable Webmarketing /Intégrateur Web F/H chez Cooptalis

Responsable Webmarketing /Intégrateur Web F/H

Ref. Apec : 168460685W

Cooptalis 1 CDI Lille - 59

Publiée le 07/06/2022

Actualisée le 07/06/2022

SUR LE SITE DE L'ENTREPRISE

Salaire

46 - 50 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable marketing digital

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Partiel possible

Descriptif du poste

Suite au départ du manager sur la partie IT dans une équipe de deux développeurs interface métier, le coté CTO n’est plus d’actualité pour le poste parce que l’équipe de développeurs est assez autonome depuis son départ. En effet, notre client a démarré en e-commerce pure et ensuite, renoué avec le commerce beaucoup plus traditionnel en partant sur le BtoB. Aujourd’hui, chez notre client, vous travaillez beaucoup avec des gens qui ont des appels entrants, 98% de nos clients sont des appels entrants. Une personne qui veut une société de travailleurs isolés vous appelle directement et à votre équipe commerciale de la convertir.

Le point capital, le cœur de l’activité est basé sur le SEO. Le responsable webmarketing doit être expert sur la partie SEO afin de garantir la qualité de service. Actuellement le focus étant sur la partie SEO, le SEA est peu présent. Un développement de cette partie SEA va être mené.

La société a développé toute sa partie commerciale sur Prestashop et elle souhaite dorénavant tout simplifier en réorientant toute la partie e-commerce sur WordPress car ils ont globalement une dizaine de référencements sur Londres sur différents sites en multi boutiques. L’ancien manager a laissé les chantiers en friche, aujourd’hui vous vous faite accompagner par une agence qui a refait un site qui donne satisfaction en terme de design mais qui est sous-dimensionnée sur la partie SEO.

Notre client recherche un Responsable webmarketing qui va pouvoir reprendre la main sur les différents sites afin de gérer cette migration.

Une organisation très horizontale, beaucoup d’interactions avec les différentes équipes.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

Les missions s’articuleront autour de 3 grands axes :

La création de Sites Web Concevoir, réaliser et maintenir nos différents sites web sous environnement WordPress Être force de proposition selon la créativité, l’expertise et la culture Web du talent pour améliorer l’existant en capitalisant sur le référencement actuel et en augmentant l’efficacité commerciale et la notoriété des sites web. La communication digitale Déterminer la stratégie digitale de la société et de nos différentes marques Organiser et créer la communication en ligne Être le partenaire privilégié des prestataires en communication et agences web Développer la visibilité sur les différents médias sociaux Améliorer la notoriété des marques de notre client sur le web grâce à la création , le contenu sur les sites et sur les RS Le SEO/SEA Optimiser le référencement des sites web sur Google et les différents moteurs de recherche grâce à des compétences en SEO et connaissances des outils d’analyse , type Semrush et Google Analytics Créer ponctuellement des campagnes SEA, principalement sur Google Ads Data Protection Officer Être responsable de la politique de données personnelles de l’entreprise Appliquer le RGPD dans chacune des réalisations en ligne impliquant des données personnelles. Le futur

Relais B-Corp en interne : la société vise la labellisation B-corp pour mi-2023, chaque collaborateur est acteur de cette révolution culturelle au sein de l’entreprise.

Management d’équipe It et digital : le poste est avant tout opérationnel mais le management d’une équipe de 2-3 développeurs peut être envisagé (selon profil, expériences et aspirations)

Profil recherché

Nous ciblons un expert en SEO avec des connaissance en Wordpress. Il doit avoir la possibilité d’optimiser le référencement naturels des sites pour pouvoir gérer la migration de Prestashop à WordPress en limitant au maximum les conséquence .

Infos clés :

formation orientée informatique /web/communication digitale (Bac+2 à Bac+5) 2 ans d’expérience minimum (y compris alternance et/ ou stages longs) Maitrise de la création de sites sous Wordpress avec Divi et les techniques d’optimisation du SEO et SEA. une expérience réussie de création /réalisation de sites web de A à Z dans le domaine de la communication digitale, de l’intégration web et du e-commerce.

Mind-set :

Bon communiquant passionné par le web, la communication digitale et le e-business. Etre force de proposition (exemple : idées originales pour développer le Community management en BtoB.)

Entreprise

Cooptalis, leader en mobilité professionnelle des Talents depuis 2012, recrute, accompagne à l’international, et forme des talents pour les entreprises du monde entier. Nous apportons des réponses innovantes aux talents dans leurs projets de mobilité et de flexibilité professionnelle via un choix unique de solutions juridiques (freelancing, portage salariale, recrutement direct, interim…). Sélectionnée parmi les 120 startups les plus prometteuses de France, nous développons une expertise reconnue dans le recrutement des talents rares sur des secteurs tendus (IT et médical notamment). Avec 16 agences dans 10 pays, Cooptalis bénéficie d’une présence experte et globale. Déjà plus de 30 000 talents font appel à nos services pour leur changement de vie. Cooptalis est une entreprise digitale innovante et responsable, engagée dans ses communautés, qui met son expertise et ses solutions au service de projets d’intégration sociale et de la diversité. Depuis 2012, nous avons développé une solide expertise sur le marché du recrutement informatique et nous travaillons aussi bien avec des startups que des entreprises du CAC40 afin de vous proposer le projet qui vous correspond ! Grâce à son application Softalis, chaque Talent peux suivre l'évolution de son projet en live.

Personne en charge du recrutement
Almamy FOFANA - Consultant en Recrutement

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