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Consultant(e) Data Manager F/H

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Contenu de l'offre Consultant(e) Data Manager F/H chez DATAMIND CONSEIL

Quelles seront les missions ?

Vous mettez votre expertise et votre maîtrise des technologies dédiées au Data (bases techniques, ETL, Informatica, MDM, DQM) au service des projets de nos clients :

Contribuer aux projets de mise en œuvre d’un ETL

Travailler sur des sujets d’enrichissement et d’amélioration de la qualité des données

Mettre en place des analyses ponctuelles ou récurrentes

Suivre le plan de production et proposer des axes d’amélioration

Développer une expertise du modèle de données

Travailler avec la méthode agile

Parallèlement, vous contribuez au développement de l’offre Data (recrutement, détection d’opportunités, etc.
Profil recherché Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac + 5

Vous avez au minimum 3 ans d’expérience sur la mise en œuvre d’un ETL

Vous avez fait de la gestion de projet

Vous savez prendre en charge des requêtes SQL

Vous avez de réelles connaissances en SAP et Data Quality Management

Vous interagissez efficacement avec des intervenants techniques et métier

Vous avez une appétence pour le développement d'une équipe et le recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous assurons :
Un management de proximité ;

Des événements réguliers et festifs réunissant nos collaborateurs ;

Des avantages attractifs.

Nous rejoindre, c’est développer votre potentiel et votre talent. Nous rejoindre, c’est concrétiser des résultats pour nos clients et pour vous !
Entreprise Qui sommes-nous ?

DataMind Conseil est un cabinet de conseil et de services spécialisé dans le Data Management, la Business Intelligence, le Big Data, le Marketing Digital & CRM, depuis 2011.

Notre mission est d’accompagner nos clients dans leur transformation digitale et la mise en place de stratégies innovantes autour de la donnée.

DataMind Conseil accélère son développement et recherche de nouveaux collaborateurs passionnés, performants, et souhaitant partager une aventure humaine.
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