TALENT ACQUISITION MANAGER H/F

Contenu de l'offre TALENT ACQUISITION MANAGER H/F chez DE GRAET

Paris (75)

Nous recherchons un Talent Acquisition Manager (H/F) pour le siège du groupe à Paris qui sera en charge de définir et de déployer la stratégie de Recrutement de son périmètre d’activité. Son rôle sera aussi d’accompagner son équipe de Talent Recruiter (4 personnes) dans la mise en œuvre de la politique de sourcing et de recrutement.

En lien étroit avec la direction générale, vous accompagnez les managers opérationnels dans la définition de leur besoin, l’identification des cibles et les dispositifs de sourcing.

En parallèle, vous assurez la qualité des recrutements et garantissez une bonne expérience client en interne comme en externe.

A ce titre, les principales responsabilités sont les suivantes :

Piloter le processus de sourcing par approche directe et chasse : créativité pour identifier les candidats pertinents, animation de réseau, réalisation d’entretien, support aux managers Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de pré-qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens avec les opérationnels Organiser et participer aux projets et événements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…) Optimiser l’expertise de la fonction recrutement, des processus et des outils associés Assurer le suivi de l’intégration des collaborateurs de la signature de leur contrat à leur intégration dans les équipes Animer l’équipe de talent recruiter (4 personnes) et s’assurer de leur montée en compétences Développer les partenariats avec les écoles du TOP 10 Construire des indicateurs de performance fiables et pertinents dans une optique d’amélioration continue Assurer la production d’un reporting qualitatif et quantitatif à la direction et analyser les tendances afin de faciliter la transformation de l’activité et d’améliorer l’expérience client

Le profil du candidat :

Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, vous avez une solide expérience dans le domaine du recrutement en cabinet de chasse ou de conseil avec idéalement l’encadrement d’une équipe de recrutement, dans un environnement exigeant et en constante transformation.

Vous maitrisez le cycle complet de recrutement ainsi que les techniques de chasse et les outils associés. Votre expertise métier vous permet d’être force de proposition sur la construction de viviers, l’analyse de données et l’amélioration des process.

Orienté résultat, vous faites preuve d’une grande réactivité et avez le sens de l’objectif. Vous avez également une forte capacité de travail et d’organisation et faites preuve d’efficacité et d’exigence.

Autonome, vous avez un excellent relationnel, des qualités d’écoute et de conviction et le sens du service clients.

Vous avez un excellent niveau d’anglais afin d’interagir avec les directeurs opérationnels des différents bureaux du groupe à l’international (capacités de communication orales et écrites).