Talent Acquisition Manager F/H

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager F/H chez DEJBOX

59700 Marcq-en-Barœul L'entreprise

La pause déjeuner en périphérie est une vraie galère quotidienne pour des millions de salariés français. C’est pour cela que nous avons crée Dejbox, la première cantine d’entreprise cool, digitale & surtout délicieuse . Pour le prix d’un titre restaurant, Dejbox livre chaque jour gratuitement, directement au bureau & avec le sourire une box repas complète plat - boisson - dessert.

Déjà présents à Lille, Lyon, Paris, Bordeaux, Nantes et Grenoble, aujourd’hui Dejbox est leader sur le marché de la livraison de déjeuners en périphérie .

En chiffres, ça donne quoi ?

Créée il y a seulement 3 ans ; Plus de 250 collaborateurs talentueux et passionnés ; 6 villes ouvertes, bientôt 10 de plus ; Des dizaines de milliers de clients qui se régalent chaque jour.

Description du poste

TON JOB CHEZ NOUS:

Le TAM participe activement à la croissance de Dejbox, il est le garant de l’ensemble des recrutements, ton rôle est primordial - tu es l’une des clés de voûte de la machine . Tu mets en oeuvre la politique, les process ainsi que le plan de recrutement défini avec le HRBP director.

Au programme :

Faire le suivi des recrutements auprès des manager ; Réflexion et mise en place de la stratégie de recrutement (sourcing, chasse..). Garant d’une expérience positive pour le candidat, tu dois identifier et attirer les candidats et les accompagner dans le process de recrutement ; Rédaction des fiches de poste et des annonces ; Garantir le meilleur choix des outils de recrutement ; Promotion de la marque employeur et des valeurs de Dejbox, tu es innovant : tu proposes de nouvelles façon pour Dejbox d’être plus visible des candidats ; Aider à la mise en place d’une “politique école” efficace dans les écoles cibles ; Assurer un reporting régulier vers le HRBP director via des KPI de suivi afin d’améliorer le process de recrutement ; Assurer une veille sur les actions innovantes en matière de recrutement et de marque employeur ; Contribuer à la construction des process de recrutements chez Dejbox.

Profil recherché

TON PROFIL:

Tu as le profil idéal pour nous si tu as/tu es..

Bac + 2 à 5 cursus commerce ; Expérience réussie de 1 à 3 ans en recrutement en cabinet ou dans un environnement en très forte croissance en entreprise ; Team player dynamique, bienveillant avec un excellent sens du relationnel et à l’écoute ; Enthousiaste et autonome ; Sens du business et force de conviction ; Animé par les challenges et le goût du résultat ; Résistance à la pression, forte capacité de travail ; Très bonnes capacités d’analyse ; Culture de l’innovation et créatif ; Capacités de gestion : TB organisation, rigueur et rapidité d’exécution.

LA CULTURE DE DEJBOX C’EST:

5 valeurs qui irriguent au quotidien notre manière de travailler :

BOSSER DUR : on est des maçons, on met le bleu de travail & on s’y file ! SANS CHICHI: pas de pincettes - à la bonne franquette - la star c’est l’équipe BON PÈRE DE FAMILLE: bienveillant, exigeant & exemplaire. LA GAGNE: des morts de faim (évidemment ) toujours plus, tout le temps. SE RÉGALER: prendre du plaisir chaque jour & apprendre en permanence.

Mais Dejbox c’est aussi :

De belles perspectives d’évolution si tu cartonnes chez nous en France ou à l'étranger ; Une mutuelle simple, accessible & qui révolutionne son secteur: Alan ; La possibilité de se régaler avec Dejbox tous les jours ❤️ ; Un environnement de travail pensé pour te permettre de réaliser au mieux ta mission chez nous #machinedeguerre.

CDI - POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE- REM : FIXE + VARIABLE SELON PROFIL