Talent Acquisition Manager - H/F - CDI - Lille

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager - H/F - CDI - Lille chez Dejbox

DEJBOX:

La pause déjeuner en périphérie est une vraie galère quotidienne pour des millions de salariés français. C’est pour cela que nous avons crée Dejbox : pour le prix d’un titre restaurant, Dejbox livre chaque jour gratuitement, directement au bureau & avec le sourire une box repas complète plat - boisson - dessert.

Déjà présents à Lille, Lyon, Paris, Bordeaux, Nantes, Grenoble, Marseille, Toulouse & Strasbourg aujourd’hui Dejbox est leader sur le marché de la livraison de déjeuners en périphérie .

Prêt à faire partie d’une aventure de dingue ?

En chiffres, ça donne quoi ?

Créée il y a seulement 6 ans ; Plus de 450 collaborateurs talentueux et passionnés ; 19 villes ouvertes, bientôt 2 de plus ; Des dizaines de milliers de clients qui se régalent chaque jour.

TON JOB CHEZ NOUS:

Tu participes activement à la croissance de Dejbox en dénichant les talents là où ils se cachent !

Tu es le garant de l’ensemble des recrutements, ton rôle est primordial - tu es l’une des clés de voûte de la machine .

Tu définis la politique, les process ainsi que le plan de recrutement avec le HR director mais surtout tu fais rayonner l’entreprise en externe pour attirer toujours plus de pépites !

Au programme :

RECRUTEMENT :

Piloter la team recrutement composée de 2 talent recruiters Structurer la fonction Définir les bonnes stratégies d’acquisition en fonction des profils Rédiger les fiches de postes et les annonces Définir les besoins, gérer les recrutements et suivre les intégrations auprès des managers Animer et faciliter les opérations de communication interne Construire un reporting régulier de KPI afin d’évaluer et d’améliorer la performance de la team Développer des partenariats avec les écoles cibles Être en veille sur les actions innovantes en matière de recrutement

EXPÉRIENCE CANDIDAT et MARQUE EMPLOYEUR :

Proposer aux candidats une expérience de recrutement positive Accroître la visibilité de Dejbox, et promouvoir la marque employeur et les valeurs de l’entreprise Contribuer activement au développement de la culture d’entreprise : organisation d’événements, moments collectifs...

TON PROFIL :

Tu as le profil idéal pour nous si tu as/tu es..

Une expérience réussie de 5 ans en recrutement et data driven, dans des environnements en très forte croissance comme l’industrie/la restauration ou l’équivalent Une connaissance fine de la chasse de tête Team player dynamique, bienveillant(e) avec un excellent sens du relationnel et à l’écoute Focus business et force de conviction Animé(e) par les challenges et le goût du résultat Résistant(e) à la pression, avec une forte capacité de travail et autonome Très bonnes compétences d’analyses Innovant(e) et créatif(ve) Organisé(e), rigoureux(se) avec une rapidité d’exécution A l’aise sur les réseaux sociaux, les utiliser est un jeu d’enfant pour toi !

LA CULTURE DE DEJBOX C’EST:

5 valeurs qui irriguent au quotidien notre manière de travailler :

BOSSER DUR : on est des maçons, on met le bleu de travail & on s’y file ! SANS CHICHI: pas de pincettes - à la bonne franquette - la star c’est l’équipe BON PÈRE DE FAMILLE: bienveillant, exigeant & exemplaire. LA GAGNE: des morts de faim (évidemment ) toujours plus, tout le temps. SE RÉGALER: prendre du plaisir chaque jour & apprendre en permanence.

Mais Dejbox c’est aussi :

De belles perspectives d’évolution si tu cartonnes chez nous ; Une mutuelle simple, accessible & qui révolutionne son secteur: Alan ; La possibilité de se régaler avec Dejbox tous les jours ❤️ ; Un environnement de travail pensé pour te permettre de réaliser au mieux ta mission chez nous #machinedeguerre.

CDI - POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE- REM : FIXE + VARIABLE SELON PROFIL