Responsable Acquisition des Talents H/F

Contenu de l'offre Responsable Acquisition des Talents H/F chez Demathieu Bard

Demathieu Bard recherche …
Qui sommes-nous ?

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie... Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une meilleure qualité de vie.

Votre environnement de travail :

Au sein du groupe Demathieu Bard, la division Infrastructure et Génie Civil, emploie 567 personnes en France et réalise un CA de 310 M€ par le biais de 6 agences.

Vous rejoignez le service Ressources Humaines de la division Infrastructures et Génie Civil, composé d'une équipe de 6 personnes, pour renforcer l'équipe et intervenir sur les recrutements, l'insertion, et la communication RH.

Ce qui nous différencie :

La variété des projets, la polyvalence et l'esprit d'équipe !

Vous êtes amené(e) à interagir avec les différents interlocuteurs des agences, activités et chantiers.

Nous vous offrons un environnement de travail stimulant en rejoignant une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance du groupe.

Vous bénéficierez pour ce faire d'un accompagnement solide et de moyens et d'outils à la pointe de la technologie RH.

Vos responsabilités et missions :

En relation directe avec le DRH Infrastructures Génie Civil et en relation fonctionnelle avec le service recrutement central du groupe, vous accompagnez l'évolution de la structure à travers le positionnement et le recrutement de nouveaux collaborateurs/collaboratrices sur le territoire national, et international (Canada, Etats-Unis). En parallèle, vous prenez en charge les sujets d'insertion, et assurez la promotion de la marque employeur et communication interne RH.
- Vous réalisez la définition du besoin avec les clients internes et DRH.
- Vous élaborez une stratégie d'acquisition de talents et définissez des plans de recrutement en France et en Amérique du Nord.
- Vous participez avec la DRH Groupe au projet de la marque employeur et la déclinez pour le pôle IGC.
- Vous élaborez et diffusez les annonces sur notre site carrière et partenaires.
- Vous effectuez des recherches ciblées de candidats selon le besoin via les sites partenaires, les réseaux sociaux professionnels et la CVthèque interne pour pourvoir les postes vacants et anticiper les futurs besoins.
- Vous réalisez les entretiens de recrutement avec les candidats.
- Vous rédigez les comptes-rendus d'entretien jusqu'à la présentation des finalistes.
- Vous organisez au besoin et en fonction des profils des assessment afin d'évaluer certaines compétences spécifiques.
- Vous animez la politique interne de cooptation et proposez une politique de communication à ce sujet.
- Vous organisez et assistez à des salons de l'emploi ou autres événements nécessaires
- Vous complétez et suivez les tableaux de reporting.
- Vous assurez la traçabilité de nos actions dans notre SIRH
- Vous animez le réseau des partenaires ETT et cabinets de recrutement travaillant au succès.
- Vous accompagnez le DRH dans le suivi des affectations et mobilités des collaborateurs et êtes force de proposition
- Vous prenez en charge le suivi de l'insertion et le recrutement associé pour nos projets nationaux.
- Vous animez les relations avec les missions locales.
- Vous animez les relations écoles et proposez des partenariats.
- Vous assurez les lancements des campus formation
- Vous êtes le/la garant(e) du suivi de notre politique alternance et participer activement au recrutement de ces profils.
- Vous veillez attentivement à l'évolution des rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur des secteurs similaires,
- Vous êtes le/la garante de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité femmes/hommes, accès à l'emploi des seniors, etc., et animez au besoin des actions/événements spécifiques.
- Vous animez notre page entreprise Infrastructures/Génie-Civil Linkedin dans le but de promouvoir nos métiers.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !