Eurosport est la première destination pour les fans de sport en Europe, alimentant leurs passions, et les rassemblant autour des plus grands événements sportifs du monde.
En tant que diffuseur principal des Jeux Olympiques en Europe, Eurosport a livré une expérience unique à ses fans et atteint des records d’audiences linéaires et digitales.
Déjà positionné en tant que diffuseur principal du Cyclisme, du Grand Chelem de tennis et des Sports d’hiver, les chaînes Eurosport 1, Eurosport 2 atteignent 231 millions d’abonnés à travers 95 pays en Europe, Asie-Pacifique, Afrique et Moyen-Orient. Eurosport.com est le leader européen des sites d'actualités sportives avec une moyenne de 60 millions d'utilisateurs uniques par mois et offre avec l’application Eurosport (disponible sur iOS et Android) un accès en ligne au contenu des chaînes.
Plus d’information sur le site corporate.eurosport.com.
Au sein de la régie publicitaire internationale d’Eurosport, l’équipe Digital Ad Operations a pour responsabilités l’implémentation et le suivi des campagnes publicitaires, la gestion des inventaires, le développement de partenariats pour optimiser la monétisation des espaces, le suivi technique lors de l’intégration publicitaire sur les supports digitaux (sites, applis, players vidéo, etc.), et l’accompagnement des équipes de la Régie Publicitaire sur l’ensemble du processus de vente en local et à l’international.
Rattaché(e) au Pôle Traffic, vous aurez la charge de :
Eurosport/Discovery France est un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Nous nous engageons à être un employeur de référence, pas seulement un endroit où il fait bon travailler, mais une super entreprise particulièrement accueillante.
Pour cela, notre ambition est de recruter des équipes qui représentent durablement la diversité et la richesse culturelle de notre environnement.
Les candidatures seront examinées sur la base des qualifications, sans considération aucune d’origine ethnique, de religion, de nationalité, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de handicap.
Si vous êtes porteur d’un handicap et que vous estimez avoir besoin d’un aménagement de la procédure de recrutement, nous vous invitons à vous rapprocher du recruteur afin que votre besoin puisse être pris en considération.
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