Talent Acquisition Manager

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager chez FED Human

Bonjour, je suis Camille du cabinet de recrutement Fed Human, spécialisée sur le recrutement des profils RH généralistes et spécialisés, recherche pour un groupe retail de renom sur la métropole Lilloise, un Talent Acquisition Manager (F/H). Vous êtes en recherche d'une nouvelle opportunité ? D'une nouvelle aventure ? Voici ce que je vous propose !

Votre fonction

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la Team Recrutement composée de 8 super Talents Acquisition et prenez en charge les missions suivantes :

Accompagnement de la stratégie RH / conseil RH:
Participer à la définition de la stratégie sourcing Suivre les KPI RH et les animer dans les directions que vous accompagnez Participer à l'optimisation de la politique RH Apporter un conseil Ressources Humaines auprès des membres du Comex, Directeurs, Managers et opérationnels de votre périmètre Créer et transmettre aux managers des outils RH ou des argumentaires RH Recrutement :
En lien avec les équipes dédiées, définir les besoins, prioriser et accompagner les managers sur les profils retenus Etablir un plan d'action de recrutement et diffuser les offres sur les supports adaptés Réaliser les entretiens individuels et apporter un avis objectif Animer le vivier de candidatures (animation des réseaux sociaux, gestion des candidatures spontanées, gestion de la cooptation…)

Votre profil

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience probante (5-10 ans) au sein d'un service RH / recrutement, idéalement dans le retail

Poste à pouvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste suite à une réorganisation. Démarrage ASAP.

Vous êtes polyvalent, agile, autonome et capable de travailler dans un environnement challengeant et en évolution permanente.
Votre anglais est opérationnel.

Processus de recrutement en 2 étapes.

Fourchette de rémunération fixe entre 55 et 65K€ selon le profil.
A cela se rajoute une prime variable sur objectif (12%) + un super intéressement et participation (2 mois de salaire) + un CSE très avantageux et une bonne mutuelle.

C'est l'opportunité pour vous d'intégrer un poste stimulant dans une société en pleine croissance avec un environnement de travail dynamique.
Je ne vous ai pas convaincu ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature pour en discuter !

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