Data analyst / contrôleur de gestion F/H

Contenu de l'offre Data analyst / contrôleur de gestion F/H chez GMED

Data analyst / contrôleur de gestion F/H

Ref. Apec : 168579753W

GMED 1 CDI Paris 15 - 75

Publiée le 29/06/2022

Actualisée le 29/06/2022

SUR LE SITE DE L'ENTREPRISE

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Contrôleur de gestion

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ANALYSES, ESSAIS ET INSPECTIONS TECHNIQUES

Télétravail

Partiel possible

Descriptif du poste

Quel est l’objectif de ce poste ?

Actuellement en forte croissance sur le plan national comme international, GMED fait face à de nombreux enjeux, nous encourageant à faire évoluer nos processus de gestion, afin de gagner en efficience et atteindre nos objectifs.

Nos activités de certification existent depuis plus de minimum 20 ans à travers le groupe LNE (« Laboratoire de métrologie et d’Essais », établissement public à caractère industriel et commercial), mais notre structure GMED SAS (société de droit privé) est issue de notre filialisation en 2018.

Nous avions alors conçu notre premier business plan, et 5 ans plus tard, nous recrutons un nouveau contrôleur de gestion qui nous accompagnera dans l’évolution du département, à travers l’élaboration de procédures optimisant nos processus de gestion, la mise en place de nouvelles méthodes d’analyse et de reporting de notre activité (BI), ainsi que dans la préparation et le suivi des données prévisionnelles.

Il contribuera également activement à la définition de notre business plan pour les années à venir.

Vous serez rattaché à la Direction Administrative et Financière, sous la supervision de la Directrice, et collaborerez étroitement avec nos filiales aux Etats-Unis et Royaume-Uni afin d’analyser des données ou d’y déployer la stratégie de contrôle de gestion.

Votre rôle sera polyvalent et abordera les volets suivants :

1. Elaboration des procédures et des outils de gestion :

Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale afin qu’elle puisse étayer ses actions de communication vers les différentes instances (Comité de Direction, Conseil de Surveillance, Comité Social Economique, Intranet, Site web, etc.) aussi bien sur des données comptables / financières que des données issues du service des ressources humaines (masse salariale, variables de paye, effectifs, absentéisme, congés, etc.). Définir et mettre en place des contrôles internes structurés (ex. contrôle de cohérence sur les variables de paie) avec des indicateurs de suivi et de pilotage. Mettre en place et améliorer les procédures de gestion dans le respect des procédures.

2. Analyse et reporting

Participer à la conception des tableaux de bord consolidés pour l’ensemble des activités de l’entreprise voire de ses filiales (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels) ; Participer à la mise en place des outils business intelligence du groupe GMED

3. Prévisions

Établir des prévisions de fin d'année (compte de résultat et trésorerie) sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours. Construire les principaux états financiers en projetant les résultats actuels de l'entreprise, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques (ressources, masse salariale, investissements, parts de marché, prestations, etc.) définis par la direction générale. Participer à l’élaboration du business plan.

Profil recherché

Les indispensables :

Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en contrôle de gestion, pilotage financier ou analyse de données. Afin de vous immerger rapidement sur le rôle, et s’agissant de sujets stratégiques pour le groupe, vous avez nécessairement au moins 3 années d’expérience sur une fonction en contrôle de gestion, idéalement au sein d’une PME (ce qui vous aura permis d’avoir de la visibilité sur plusieurs types de données et de processus).

Durant votre expérience, et au vu de ce rôle polyvalent, vous avez nécessairement abordé en transverse tous les sujets suivants : Le traitement et la visualisation de données à travers l’utilisation d’un outil de business intelligence (type Power BI) Le reporting régulier aux équipes de direction L’analyse de données issues de différents services (RH, production, commerce…) avec des enjeux distincts L’investigation et l’apport d’explications en cas d’écarts identifiés

Vous avez un niveau d’anglais écrit opérationnel (rédaction d’emails, lecture de procédures).

Qui êtes-vous ?

Vous êtes organisé et avez une approche structurée, tournée vers le travail d’équipe (l’une des valeurs fondamentales de GMED), ce qui vous permet de travailler aisément transversalement, tout en proposant une vision claire de l’avancement des projets. Votre diplomatie et votre sens relationnel seront de vrais atouts dans votre communication en interne et externe, car ils vous permettent de fédérer et de convaincre. Curieux, vous comprenez rapidement de nouveaux concepts, et êtes doté d’un sens de l’analyse poussé, ce qui vous permet d’être promptement autonome. Vous êtes dans une démarche constante d’amélioration continue, et vous faites preuve de force de proposition. Vous aimez la résolution de problèmes, et ne laissez aucun sujet en suspens !

Entreprise

Qui sommes-nous ?

GMED est l’unique organisme notifié Français et un organisme de référence à l’international dans le cadre de l’évaluation de la conformité des dispositifs médicaux (DM) selon les réglementations applicables. Nous certifions également les systèmes de management de la qualité (SMQ) des fabricants de DM. Nos évaluateurs de la conformité sont les auditeurs, les examinateurs de produit, et les cliniciens, qui réalisent les audits du SMQ de nos clients, évaluent les dossiers techniques ou effectuent des évaluations cliniques. Nous intervenons sur tout type de DM, notamment des produits à haut risque et ceux incluant des technologies innovantes, et sommes organisés par pôles d’expertise (DM actifs, DM implantables, DM de diagnostic in vitro (DIV) et DM complexes/invasifs/soins externes). Notre siège est situé à Paris 15ème, nous avons également une antenne à Saint-Etienne et deux filiales nord-américaine et britannique.

Personne en charge du recrutement
Sandrine TOUSSAINT - Talent Acquisition Manager

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